工作职责:
一、人才招聘(校招为主):
1.根据公司发展状况,制定年度招募计划和实施方案
2.负责招聘体系搭建,梳理和优化甄选流程,完善招聘管理制度
3.负责分析选择并拓展维护招聘渠道,满足公司人才需求
4.管理招聘团队日常工作,负责团队员工考核,激励
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5.与高校建立联系,并带领团队建立人才选拔方案
6.收集了解市场信息及动态
7.16-23年度,每年举办校园宣讲会30场以上,完成年度招聘任务(400人/年)
二、普工招聘:
负责普工招募中心现场管理,每年接待入职约30万人
三:见习生招聘:
见习生每年招聘约1000人,申请补贴1200余万
四:部门行政服务