广州-白云区
1、根据公司发展战略与人力资源战略建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划、招聘预算、管理关键招聘指标;
3、负责海内外总监及以上高端岗位、新孵化项目招聘,做好高管入职对接,确保顺利入职;
4、负责和监控集团关键岗位招聘,确保招聘任务的顺利达成;
5、从招聘的角度为业务部提供招聘建议、流程指导、招聘培训等,建立良好合作机制;
6、统筹招聘渠道的管理与开发,包括猎头、网站、RPO、人才测评、招聘系统等,严格控制招聘成本预算;
7、负责集团校园招聘的组织与实施,建立良好的校企合作关系;
8、打造公司雇主品牌建设,指导监督全集团雇主品牌传播活动的落地实施;
9、研究行业发展动向,建立集团人才地图,输出竞品公司人才库;
10、负责招聘团队的建设和人员培养,赋能各中心/事业部招聘团队,提升招聘效率;

广州-花都区
2017.7-2022.5 总部招聘负责人
1、根据公司发展战略,组织制定公司年度各部门人头及费用预算;
2、根据人头预算实施招聘计划,带领团队开展招聘工作,做好编制管控工作;
3、做好招聘渠道开发及维护工作,如猎头、RPO、校园招聘等;
4、负责中高端岗位招聘,负责开拓全国各工厂基地一线员工外包供应商;
5、持续优化招聘流程,提升招聘效率及招聘满意度,缩短招聘周期;
6、负责年度人才盘点工作,主导人才晋升及考核各项工作;
7、建立及完善公司核心人员队伍,做好关键岗位人才储备;
8、负责新进员工试用期的跟进、面谈等工作;
9、管理各工厂招聘团队,提升团队专业技能。

2012.04--2017.06 供应链/制造中心HRBP
1、负责制定制造中心年度招聘计划及年度招聘预算,做好人员编制管控;
2、负责各工厂一线员工招聘战术,指导改进招聘、甄选的方法,确保合法招工、用工;
3、负责制定制造中心人才发展计划和年度培训计划,并按计划实施;
4、负责一线员工的薪酬调研及薪酬制定,督促薪酬政策的实施;
5、负责一线员工绩效激励方案的制定,督促各项激励政策在各工厂有效实施并完善;
6、负责制造中心企业文化氛围的打造,团建活动的组织;
7、负责敬业度调查、评优工作的开展;
8、负责年度健康体检及新人入职体检;
9、负责新进员工的培训,新进员工的入转调离等手续的办理。

广州
1、负责每月全厂的考勤及人事各报表数据的收集、分析;
2、负责经理及以下职位的招聘,包括车间一线员工,负责开发劳务派遣供应商;
3、根据公司各部门培训需求及其评估,制定公司年度培训计划,并负责落实、组织及对培训完成情况、效果进行的评估及跟进,
负责新进人员的培训工作;
4、负责办理职工的入职、转正、调薪、离职等人事相关手续。
5、负责职工五险一金的购买、居住证的办理等事宜;
6、协助人事经理开展绩效考核、制定薪酬等级制度工作,制定人事各项规章制度;
7、负责每年年底的评优工作并核实申报材料,协助年底年终奖发放等;
8、主导公司中秋、春节大型晚会等活动的组织、员工关系的维护;
9、负责公司年度体检、入职新人体检事宜;
10、协助经理管理保安、清洁、饭堂、宿舍及班车。