职责业绩:内容:
常规管理
1、参与董事会、经营管理委员会、及总裁办公会等经营与发展会议,提供诊断与赋能意见。
2、协助总裁统筹各事业板块、业务域、职能模块经营发展计划的编订,赋能督导计划实施。
3、受总裁指派、委托及授权,主持、巡察、审计等方式开展公司经营管理的运营管理工作。
4、协助总裁经营管理业务,建立体系与流程化运营管理机制,督察S级与A级经营计划实施。
5、统筹验厂、项目申报、认证等,及管理体系年度内审、外审工作;督导问题纠防与结案。
6、主导或参与公司重大业务、项目的决策会议及商务谈判等,协调处理异常及突发性事件。
7、协助总裁处理相关业务、项目或专项事务的跟进、协调、过程与成果,及客情关系管理。
创新发展
1、负责梳理现状、解析发展与经营需求,输出调研诊断报告;提案总裁及管委会审议立项。
2、对标标杆及优秀模式,全权负责公司短期经营分析与中、长期经营管理规划与蓝图设计。
3、全权负责公司经营管理体系的升级、管理转型,组织与业务优化,文化与制度基础建设。
4、全权负责业务流程信息化需求管理与项目实施统筹工作,推进流程信息化系统业务集成。
5、全面赋能与推动产研制造一体化、大供应链柔性精益生产一体化;及板式定制产线规划。
6、全面孵化各板块业务革新,协力“研.产.供.销.人.财.物”业务域的需求处理与革新资源管
理。
业绩:
1、产品属性化价值链开发与 OMO 研习,促成传统家具制造的柔性化、定制化工业转型。
2、板式定制化0基础商业模式规划、产线设计与运营,历经3年培育使营业额达至5亿元。
3、0基础实施流程信息化,开展组织与业务优化项目,孵化流程文化,成功塑造流程0-1。
4、事业板块(板式.软体.床垫)信息化系统业务集成,成功导入集团信息化系统 Oracle。