带领海外人力团队全面履行人力资源管理职责,并与国内团队协作

-负责人力资源战略、文化和组织发展,员工关系和培训,妥善规划人力资源解决方案 -带领人力团队运营主要招聘渠道,负责整体海外招聘目标

-负责编写员工合同,员工手册制定,员工入职或解聘,当地劳动仲裁和调节 -提供人力资源咨询和当地劳动法咨询

-与各种供应商合作,包括第三方服务提供商和当地政府 -协助统筹组织搭建北美总部人力资源管理体系并实施

-主导海外主要北美区域海外工厂0-1的搭建和人才体系的完善

提供全周期招聘服务包括,搜寻简历,安排面试,背景调查,谈薪,入职反馈

-在竞争环境中识别和发展业务关系,并负责开发新的客户和合同签订 -进行行业人才库积累和管理,市场调研,积累资源,建立和积累人才网络

-提供人力资源服务咨询,人才战略制定与分阶段实施工作

-参加供应商评审和投标,维护和发展长期客户关系团队培训,管理和辅导 .与不同团队的内部和外部协调,包括跨职能的案例交付和协作 米高蒲志上海

寻找合适的候选人并向他们介绍客户提供的工作机会

-行业人才库积累和市场研究,积累和建立人才网络 -使用有效的沟通技巧和行业知识来吸引高素质的候选人

-应用数据库软件维护和管理候选人和客户数据库

-针对每个特定客户或任务的独特要求/需求进行量身定制的咨询

-参加供应商评审和投标,维护和发展长期客户关系

处理采购订单、离岸发货和保税区发货 .与货运代理合作,预订、安排和监控出口集装箱 -与各方合作,确保国内和国际货物的准时交货

-与各快递公司进行航空跟踪和沟通,以确保快速清关

-处理货运登记,与货运代理和代理商会面

-执行库存控制和数据库管理和维护