下属人数：2人
职责业绩: 编制集团信息化发展规划、年度工作计划经集团公司领导申批通过并执行;中途接手集团CRM项目实施上线工作,目前项目已上线;基于企业微信平台的流程审批配置与推进,目前已正式上线三十余个审批流程。
1、负责制定集团公司信息化规划;
2、负责集团公司信息化项目建设、推动等相关工作;
3、负责集团公司信息化风险等分析工作;
4、负责集团公司信息化各类制度等文件的完善;
5、负责集团公司各类系统运行的指导,包括集中培训、现场指导、操作手册编写等。
离职原因：公司做想做信息化改造，方案已经做完，但是迟迟没有落地。

离职原因：出差很多，全年三分之二都在出差，和当时面试承诺的不符
职责业绩: 入职后立即进入项目,将迟迟不能通过验收的项目做到上线验收;建立客户沟通渠道,按时保质完成客户需求,项目上线后得到客户的好评。
1、负责公司研发产品实施工作;
2、对接客户收集需求,形成需求调研文档;
3、根据客户需求形成系统解决方案;
4、与公司研发人员对接,根据客户需求调整系统功能。

下属人数：6人
职责业绩: 在职7年多的时间内,根据集团公司发展战略及发展方向,将集团公司信息化管理系统由单一财务软件管理提升到跨国集团公司全面信息化管理水平。
1、负责集团公司信息化整体工作,含ERP、OA、HR、CRM、MES系统的实施与推进;
2、机房、服务器、网络等信息化基础资源规划、部署;
3、参与公司信息化战略设计以及公司运营数据分析;
4、通过技术手段进行公司运营数据整理协助公司上市;
5、信息化系统:金思维ERP、MES系统,用友U9系统,蓝凌OA系统,朗新HR系统,纷享销客CRM系统;
6、基础设施:机房整体规划、服务器资源分配、办公用计算机配置、网络部署;
7、公司运营管理:集团公司信息化战略规划、IPO阶段信息化相关辅助工作、团队管理工作。

职责业绩: 主要从事电厂信息化系统产品设计、项目实施、后期运维等相关工作。
公司自研电厂《工作票与操作票(两票)系统》项目,负责业务调研、产品功能设计以及现场实施工作;
公司自研电厂《人力资源管理系统》运维工作,同时对接80余家电厂人力资源部门,问题处理完成率100%,错误率0,获得一致好评;
电力集团SAP_HR项目功能顾问,负责项目招聘模块业务调研、需求报告、蓝图规划等文档编写;负责功能模块搭建、系统配置、报表设计等具体工作。