职责业绩: 越南永真玩具厂(GFTU),属中国科时集团。职位:仓库主管。公司规模为约5000人(含中越籍员工),目前管理约70人的团队。
主要工作:全面统筹仓库管理事务
1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作成本规划和核算,仓库规划,货物保管,进出库管理,现场操作管理等)。
2.完善优化仓库的管理制度和流程。负责仓库场地,物料,人员,仓储设备的合理规划,并加以控制。
3.负责操作现场管理与安排工作,做到高效,准确,有序。定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部。
4、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部。
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变。
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法,现场操作管理做到高效,准确,有序等。

职责业绩: 职位:行政人事主管。规模为3000人以上的制鞋工厂。
1.统筹人力资源全盘工作。根据越南工厂实际情况组织人事规则制度的制定、修改、更正。并督查、检查制度的贯彻执行。
2.日常工作:领导交办、中越文上传下达之翻译、公司相关制度文件管理、设定相关中越文的公司制度(薪资制度、生产管理制度、协助编制SOP)、每月KPI报告、招聘公司陆干、办理总干的签证/工作证等相关证件。
3.客户验厂:配合客户对工厂的人权稽核,对客户反映之缺失,根据相关法律法规进行追踪确认,并制定相关改善措施及时回复给客户,以满足客户对工厂的验厂要求。
4.员工招聘及培训:与工会组织和人资部组成专门员工招聘小组,通过制度设立、合作、广告、走访等各种手段,为公司解决“招工难”的问题。组织对新员工入职培训、老员工定期相关公司章程培训、越籍干部的中文培训及水平考核,进一步完善公司越籍干部的晋升制度。
5.工厂6S稽核:对厂区、工作场所和仓库等进行每月2次不定时的6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全)稽核,发现问题—解决问题—形成制度化。以完善公司制度,使公司管理更加科学规范。
6.负责越南公司企业文化的宣导,负责公司外联及各项活动的组织。与越南当地社保局,税务局,出入境管理处,消防环保局等政府机关建立良好的对外关系。

职责业绩: 在越南新怡印刷包装公司上班,曾担任业务跟单员,后来升任为业务主管。
主要负责:
1.客户开发和维护,跟进客户项目。
2.编制新订单的客户订单资料并在ERP系统下发订单及相关合同评审。
3.对订单的收款情况进行跟踪、分析。
4.协助相关部门妥善处理客户投诉和索赔。
5.ISO9001质量管理体系文件,ISO14001环境管理体系文件,SA8000社会责任管理体系编辑翻译及申请认证工作。
6.跟踪人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。