下属：6人

1.制订品牌开发车种&产品线研究企划
2.制订项目进度严格执行时程管控
3.企划品牌网站/行销/展览/合同
4.领导设计团队执行超跑空力套件设计/扫描/研发/模具/试量产工作
5.提升设计师对于超跑产品感知力,协助设计师将品牌理念融入产品设计精神
6.领导设计团队执行设计项目并确保设计质量与后工程模具量产事项

下属人数: 5人
职责业绩：
1.依据设计定位方向完成汽车外饰的造型设计与执行工作，包括前期设计方向分析、概念创意、
效果图表达
2. 根据设计分析、设计策略，发展出X轴可行设计方向，提供多样化、创新性的设计提案，符合
品牌的需求
3. 绘制高质量设计草图、效果图，线胶带图与Alias数模关键线，指导油泥师制作出符合工程要
求之模型
4. 对于设计图、模型、数模的设计质量、制作质量与进度负责
5. 指导Alias工程师进行数据发布与最终数据质量保证工作
6. 在设计项目各个阶段，进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档
7. 改进工作方法和流程，提升效率和设计质量
8. 提升并培训部门设计师能力与设计观念
9. 制订项目工作甘特图表以追踪管理项目进度
10.审核部门KPI&DKM(部门知识管理)
*曾派驻日本TOYOTA母厂三次,协同专案设计参与6项整车设计工

下属人数:0人
职责业绩:
1. 执行汽车内外饰的造型设计，包括前期设计方向分析、概念创意
2. 绘製设计草图、效果图，协同油泥师制作模型
3. 在设计项目各阶段，进行设计资料、工作过程及交付成果
4. 于各评审阶段发表提案创作概念并完成相关报告
5. 配合设计小组以TEAM WORK模式完成领导交付之任务

下属人数:0人
职责业绩:
1.市场竞品研究,创意设计提案
2.制作prototype原始模型
3.新产品造形与机构设计
4.坐垫人因工程研究
5.新材质搜索与应用
6.产品artwork design
7.模具品质与进度跟催
8.DM设计,网页规划,包装设计,品牌CIS设计
9.协助公司转型为OBM,OBM品牌产品线规划与设计
10.公司整体空间设计与规划监工,展场设计
11.BOM表建立与维护
12.跨部门(业务/工程/模具/客户端)沟通
*2007为公司设计OBM产品获得TBEA设计奖
*2007获德国IF DESIGN AWARD设计奖

薪酬狀況:
下屬人數:
0人
職責業績:
1.概念創意草圖發展
2.油土模型製作
3.市場需求/造型趨向/競爭產品分析
4.車廠設計提案與簡報發表
5.創新提案整合

下属人数:0人
职责业绩:
1.概念创意草图发展
2.油土模型制作
3.市场需求/造型趋向/竞争产品分析
4.车厂设计提案与简报发表
5.创新提案整合