2023年GBI被百度健康全资收购,成为旗下全资子公司,开启AI+医疗大数据智能化全链条
洞察新纪元。
1. 组织变革:全面对齐百度智慧医疗药企服务部门的战略,经过二次组织架构调整,汇
报线由上海转为对接百度北京业务部门。配合北京总部HRBP,调整人员架构,明确组织
关系
2. 做好组织人员盘点,优化部门分工,梳理完善岗位说明书
3. 开展高效招聘工作,短时间内,完成了因公司收购引起的人员动荡,及时补充销售负
责人,售前总监,医学专家等关键岗位
4. 借助GBI 垂直领域专业背景及百度的品牌优势,引进多位同行中高端专业人员

GBI是一家2002年成立的美资独资医药大数据公司,为药企、器械及行业相关服务商提供
贯穿生命周期的全球药品市场竞争数据、全球行业资讯、HCPs 洞察、全国医疗器械数据等
商业信息与洞察.已成为95%以上跨国药企、国内头部药企、咨询与投资机构等医疗圈灯塔
用户的长期合作伙伴。
招聘与配置
1. 与各个业务部门leader高效沟通,进行战略分解及落地,控制成本,完成招聘规划
2. 全面负责公司岗位招聘包括:产品部,技术部,销售部,市场部,数据服务部,政策
内容部,IT运维部及职能部门岗位
3. 负责人员甄选,面试,薪酬谈判,录用及背调
4. 负责招聘渠道的管理与维护,建立内推奖励机制,积极拓展内推机制
5. 定期完善并更新行业内竞品公司调研,掌握最新行业动态,人员趋势
人才建设与发展
1. 完成人才盘点(数量,质量,结构,准备度),识别高潜员工及关键岗位,完成销售、
产品、数据岗位的人才梯队建设及人员储备
2. 与业务部门合作搭建产品部,销售部,数据服务部的关键岗位胜任力模型,完善人才
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组织发展与诊断
1. 完成组织健康诊断,协助HRD 拆分将销售部门拆分为 new sales,客户成功,及售前
三个方向,使职能更为聚焦、专业的同时,极大降低了原管理集中带来的风险
2. 深入理解公司战略,降本增效,成功主导完成0-1异地新建医药数据中心。将初级医
药数据分析师转移至西安,并全部提升为药学,医学专业背景。提高人员质量的同时
成本降低30%
员工关系维护
1. 完成新员工入职一个月及转正访谈,了解新员工期望与实际差距,增加新员工留存率
2. 关注核心岗位人员动态,定期追踪,并针对性指定保留计划

招聘分为两个方向
1,.对内招聘:负责进驻众创空间内部孵化的电商类创业公司内部常规职位招聘
2.对外招聘:负责外部客户高端岗位招聘
主要包括 外资奢侈品电商平台招聘,从0搭建,涉及技术及管理类职位,面试官为外国人,
所以本项目全部为英文项目
亿级融资体育大数据公司,体育游戏相关多职位招聘
外滩创业板互联网金融公司招聘(技术,运营,产品,UED, HRD, 法务,融资,市场等)
58安居客上海职位招聘

公司为高端外包类招聘
负责金融IT相关岗位招聘 摩根斯坦利\澳洲大型外资银行(Sr.PM、TPM、C++、JAVA、BA、BI、DA、Support etc,)
著名电商公司亿贝技术类职位招聘

在职期间服务多家著名公司及创业型、成长型公司:
1. 参与了惠普 HP 、阿里、支付宝等公司招聘项目,招聘周期1年以上,岗位涉及高级、
中级管理、技术等30+职位
2. 安居客公司长期合作招聘5年以上,招聘岗位涉及千人以上中型互联网公司所需岗位
3. 跨境电商公司作为一家伴随上海自贸区成立的跨境电商公司,按照顶层设计,有限时
间内完成了从总监组建部门、部门经理、业务团队等一系列的组建式招聘
相关招聘岗位:
Architecture、Project Manager、Strategy
Consultant、ApplicationDevelopmentConsultant、J2EESr.SoftwareEngineer、ETL、
Senior .Net Application Management、C++ Solution
Architect、Automation Testing、BA/ BI/DW BO Developer、SOA.
市场总监/经理
运营总监/经理
销售总监/经理(大区级别、城市经理级别)
产品专家、产品经理
客服总监、客服经理、电商物流
主流技术相关:JAVAPHP 数据库 DBA 、运维、测试、移动 IOS、Android 开发等(总监 开发经理、架构师、高级工程师、工程师)