原平安金服董事长内部调整到平安好学(收购子公司),跟随董事长
工作调动,担任财务部门第一负责人,管理下属团队9人。
平安好学财务经理期间
主要业绩:
会计制度&财管制度建立:为收购新公司建立健全财务管理体系,带领团队完善境内外15家法人主体
(usgaap、prc、台湾gaap)税务、核算、报表合并、管法出具、计划偏差、及经营日报,对财务部门日
常管理、资金运作进行总体控制。
审计&尽调:协调审计事项及相关子公司财务尽调事项、协助估值模型出具,避免投资公司商誉减值风险
财务BP:制定财务兼职体系,汇总兼职人员财务培训、传导机制,有效对接事业部财务需求,包括盈利、
目标、税务、风控等需求以及经营管理机制及计划优化和规范,配合业务方案执行。
系统管理及优化:结合业务实质,及公司管理流程实际,对现有系统进行优化及升级提出产品需求,与IT
部门协调资源推动方案设计及项目测试及落地,提升数据质量及财务效率,一定程度优化共享人力成本。
经营决策:搭建经营预测模型,统筹财务报告分析、管理报告分析、利源分析等,定期向集团及管理层汇报 参
与公司经济管理决策,监督和指导各项会计业务活动和财务制度执行。
投融资管理:从0开始筹措资金池建立,实施相关投融资计划,建立融资模型及尽调相关事宜,包括资金规模,
融资,股东,交易协议,补充10年细项数据及商业逻辑及成长估测,建立近12亿资金池。
财务核算:审核收支款项、报税内部管理报表和对外披露报表,核算专用款项明细,及时对各项专用资金运 用
和结余进行对账,每月各项按规定进行预提和待摊费用核算。
税务管理:完成日常税务申报、税政沟通等工作,优化公司内部税务流程及风险管控、以及对税优政策(高 薪企业、研发加计扣除)等研究申报
预算管理:负责业务年度预算编制及调整工作,参与经营计划修改评审、历史数据与预算对比差异,审核合 理
性,给予审核意见及调整;沟通协调预算编制进展及业务模式开展、预算逻辑、依据、差异原因及问题解 答。
团队管理:负责团队目标制定及考核排名,梳理各岗位sop落地标准化职能;
平安金服负责财务预算和报告分析期间
主要业绩:
财务BP:制定财务兼职体系,汇总兼职人员财务培训、传导机制,有效对接事业部财务需求,包括盈利、
目标、税务、风控等需求以及经营管理机制及计划优化和规范,配合业务方案执行。
报表管理:负责3家子公司,8家机构的核算及报表管理,定期出具合并报表及异动分析。
经营分析:梳理经营分析管理体系,衔接集团财务分析与六大业务BU财务部工作流程,分析内部经营过程
中收入、销售成本、供应链成本、管理成本、财务资金成本等财务数据与公司经营计划匹配度。
预算管理:编制-预算说明并与归口管理部门沟通协调,统筹组织年度预算编制,维护后台预算系统中各项
数据;管控-合理控制预算使用并做预警,每月滚动预测和预算管控,优化完善滚动经营财务预测流程,提
升财务预测准确性,预算差异分析等,为总经理及公司领导提供数据支持;调整-严格审核各部门申报预算
调整事项,按照制度规定流程履行报批程序,实行年度预算季度滚动调整,尽量使预算贴近实际情况,确保 预算
的准确性和预算控制的有效性。
业务创新:为创新业务搭建电商平台,规划业务平台、offer等商业模式及流程落地,协助订单系统、支付、