公司简介：固生堂是中国最大私营中医医疗健康提供商之一。于 2021 年 12 月 10 日正式在香港联合交易所主板上市，股票代码 HK.2273。总部设在广州,拥有全职员工1900人,线下多点执业医生5000+名、线上多点执业医20000+名,线下已 在15个城市开设50家自营连锁门诊,线上有互联网看诊平台“固生堂中医”APP及小程序,营收接近20亿。

工作描述:负责招聘、培训模块

人才发展:主导完成集团全国经理级别以上人才盘点(总监级21人,经理62人,互联网医疗12人),内部输出城市总 经理、医务总监、运营总监、院长、医务经理等核心岗位,推动各类战略业务发展；

高管培训:新入职中高管入职培训、培育跟进、转正述职,帮助新入职中高管顺利存活融入,年入职25人；

人才地图:集团新业务及分公司总监级岗位定向挖列,年入职高管25+人,人才地图绘制:常规公司:辉瑞、默沙东、 拜尔等医药公司,百胜必胜客、肯德基、麦当劳等连锁公司,沃尔玛、孩子王、星巴克、瑞幸等零售头部公司,有一定 的人才库储备；

集团校招:全国23家中医药大学校招工作(硕士研究生为主、本科为辅)；

招聘管理:集团总部招聘+区域分公司招聘管理赋能；

招聘COE:政策更新与制定,输出数十份。

公司简介：绿瘦品牌创立于 2007 年，总部设于广州，是目前互联网新经济环境下,中国领先的体重管理综合服务提供商之一。公司集电子商务、大数据营销、线上一对一体重管理服务、线下纤体店直营与加盟体系的优势于一体,正成长为我国体重管 理的标杆性企业。公司业务涉及保健品及食品销售、美容纤体、基因检测、体重管理、生物科技、电子商务、绿瘦纤体、绿 瘦美学馆、减肥训练营、智能健身房、好享瘦APP资讯平台、智慧药箱、医美医疗中心等多个领域,已成为互联网新经济环 境下,中国体重管理行业的领先品牌。

HRBP 经理、招聘配置经理 | 所属部门：HRBP 部 | 汇报上级：HRBP 总监 | 下属人数：2 人

工作描述:2020.07.01-2121.05,后期负责营销中心hrbp工作

招聘COE:根据集团战略发展以及实际业务需要,重新优化集团总部招聘管理制度及招聘SOP流程,全套十几份；

招聘资源管理:熟悉各类主流招聘网络渠道,及丰富的电话销售团队批量招聘交付、RPO、BPO、猎头,背景调查等资源；

招聘数字化推进:前期主导引进主流招聘系统(北森+摩卡),后期协助集团IT部门自研人才招聘系统；

数据管理:对招聘数据(HRBP+业务招聘组)做梳理汇总、提炼,诊断招聘问题,撰写周报及月报,把控整体招聘进度 以及协助解决存在招聘数据背后存在的问题；

校招:0-1组织2020年校招,制定校招规划及建立校招SOP流程,指导协助校招同事开展绿瘦校招工作,20年校招实习生由原来入职3人到年度入职96人。

猎聘经理 | 所属部门:SSC部 | 汇报上级:SSC总监 | 下属人数:6人

工作描述:2019.07.01-2020.06.30

团队管理:入职新组建猎聘团队,负责集团总部疑难岗位或重点高端岗位猎聘实施与交付,后期把绿瘦职能招聘团队合并管理；

集团新项目落地支撑:湖北酵素工厂新建项目、集团华中区第二总部、武汉医美医疗中心、智慧药箱项目、广州医美门 诊新建、中山保健酒厂等；

团队赋能:定期对团队成员作招聘技巧等不同主题的专业分享、为招聘专员赋能,建立招聘知识库并季度更新最新的招 聘等相关课件,提升团队整体交付能力。

工作业绩:

1.集团副总监以上高管自主猎聘:2020年度引进20+人,2019年环比2018年,节省猎头费约50万+,含2020年约150 万+不等;

2.助力2020年集团组织架构变革,人力从六大模块成功向三支柱转型,在2个月内及时引进核心高管:集团人力副总裁、财务 副总裁、供应链总经理、SSC总监、采购副总监、运维总监。

公司简介：固生堂是中国最大私营中医医疗健康提供商之一。于 2021 年 12 月 10 日正式在香港联合交易所主板上市，股票代码 HK.2273。总部设在广州,拥有全职员工1900人,线下多点执业医生5000+名、线上多点执业医20000+名,线下已 在15个城市开设50家自营连锁门诊,线上有互联网看诊平台“固生堂中医”APP及小程序,营收接近20亿。

工作描述:前期入职广州公司招聘主管,后期晋升深圳公司全盘人事经理

人事规划:负责深圳连锁中医医馆及供应链的全盘人事规划工作,结合六大模块制定公司人力资源规划方案；

预算管理:协助区域总经理制定分公司年度预算,人力成本预算控制；

薪酬管理:月度工资审核,员工绩效的制定与实施落地,提升员工积极性；

招聘实施:深圳区域管理班子快速招聘更替,及配合广深2区新开门店团队搭建,在广州、深圳分公司期间,招聘达成 率全国排名最佳,且猎头成本最低,高峰期月入职人数60人/月)； 数据管理:根据公司上市需要,协助公司IPO提供深圳人事数据,同时制定并每月汇总人力成本分析报表及人事报表, 为公司业务部门提出改进建议；

综合事务:监督、跟进下属薪酬绩效、企业文化、入职培训等工作,同时针对资料缺失劳动合同及未及时续签的合同进 行排查,并进行及时补缺,降低用工风险。

公司简介：智通美瀚是广东智通人才连锁股份有限公司（证券代码：830969）旗下高端人才服务品牌，专业从事中高端人才寻访、企业管理咨询、人才测评等高端人力资源管理及咨询服务。1998年创立于中国广东,现总部位于上海,在广州、 重庆、成都、杭州、合肥、南京、宁波、厦门、无锡、东莞等地设有分支机构,并和香港、台湾以及美国硅谷、加拿大、日 本、新加坡等地的专业机构合作开展境内外猎头业务。

工作描述:主要以互联网、快消行业为主,其他行业为辅的开展工作

项目交付:负责对接客户,从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标；

客户开发:协助BD伙伴,促成与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系；

项目评估:评估项目的可操作性,从客户端收集、分析客户需求的详细信息；

人才地图:人才定向挖猎。