职责业绩:统筹集团招聘工作
1、入职一个月将集团的校园招聘从25%到115%签约率,超额完成任务。
2、统筹职能部门社会招聘,一个月完成近40人的社会招聘
3、完善招聘体系和招聘流程,提高效率;完善宣讲sop。
4、开拓13所综合类、医药类高校,深入完成产教融合。

副总经理
职责业绩:主要工作
1. 负责公司人员架构、绩效考核、考勤制度方案撰写及实施;
2. 负责医药园区企业中高端人才引进工作,主要负责客户洽谈和候选人的把关工作;
3. 负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,成立订单班;
4. 组织园区企业赴高校参加双选会,并负责各类高校的城市推介会活动;
5. 建立在全国主要城市均有布点的人才招聘网络和“周、月、季、年”多层次、互补式人才招聘体系;
6. 每年撰写并发布岗位标准设计与薪酬指南,旨在为入园企业提供国际、国内同行业的岗位设计与薪酬状况分析指导。
工作业绩
1. 独立完善公司每年的发展计划和管理制度;
2. 2021 年开拓国内院校 38 家,开展线下招聘会 45 场次,累计服务企业超 900 家,走进中国药 科大学、贵州医科大学、贵州大
学、沈阳药科大学等省内外多所高校,共收取简历 3540 余份,达成意向1182 人;
3. 承办 2021 年“走进深圳”泰州市生物医药产业人才科技推介会,医博会“一赛两会”等人才活动的招才引智作用,吸引线上投递简
历1760余份;
4. 协助设立“中国医药城冠名班”,每年定向培养100多名实用型人才。

猎聘部部长
职责业绩:主要工作
1. 负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2. 负责客户开发,建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5. 指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;
6. 拓展新客户,协助用人单位做好职位分析
工作业绩
1. 专注于医药行业和医疗器械行业的中高层岗位猎聘工作;
2. 服务园区企业超100 家,成功引进总监及以上人员52人,实现盈利收入超300万,主要为单抗类、疫苗类、体外诊断类企业,
其中两名为哈佛、南洋理工海外人才;
3. 重点岗位包括单抗生产部总监、 质量部总监、研发总监等,企业涉及外商独资、中外合资、大型私营企业。