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简历详情

更新时间：2025-03-28

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                                        市场推广经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                40岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                16年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：消费电子,互联网,数字营销

目前居住地：上海

期望工作地：杭州市,拉美

目前年薪：50.00万元

期望年薪： 42.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2004-09 至 2008-06

专业

计算机科学与技术

就读学校

延边大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            厄瓜多尔&玻利维亚市场经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  基于TECNO在2023年需要夺回市场份额的大背景下,制定进攻型市场推广策略。厄瓜多尔达成了TECNO同本国影响力第一的足球队Barcelona Sporting Club的品牌合作,成为本国手机行业重大影响力事件;针对Spark 10 Pro的产品上市策划,成为厄瓜多尔上半年爆款产品,母亲节间全国销量第一、五月销量第二,重回手机行业前三;TECNO成为首个同零售门店进行深度内容合作的品牌, 共同打造爆款产品;玻利维亚品牌热度5月超越小米,仅次于三星

◆ 品牌策略:基于业务增长目标、媒体环境、用户购机路径、竞品情况制定品牌推广策略;

◆ 内容创意:基于品牌及产品核心信息、卖点,进行创意输出,并整合Global总部素材形成传播Calender,内容落地到instagram, Tik Tok,网站等的推广渠道

◆ 预算管理:基于全年业务目标、上市、促销计划,同总部协同进行预算制定及日常管理

◆ 网红合作:维护本地科技类、时尚类网红KOL合作关系, 突出卖点打造爆款内容

◆ 新品上市:厄瓜多尔、玻利维亚两国新品上市前的用户调研、上市创意、内容策划、媒体投放计划的制定

◆ 资源谈判:厄瓜多尔同Barcelona Sporting Club等品牌进行联合营销等Co-branding项目;玻利维亚同Tigo sports、缆车公司进行资源谈判及资源置换

◆ 商超&运营商渠道合作: 厄瓜多尔商超及运营商渠道进行新品上市策划、渠道广告投放计划

◆ 品牌终端覆盖: 锁定核心商圈广告位、核心门店形象,并开发基于本地的新品类陈列道具,占据终端零售空间

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            哥伦比亚&玻利维亚市场经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  TECNO在哥伦比亚已经全面覆盖商超、公开市场的情况下,主要聚焦于提升哥伦比亚的本地品牌知名度。其间,拉通总部及拉美区,主导了TECNO POVA产品线同Free Fire拉美区的IP合作,助力TECNO POVA系列成为了哥伦比亚、中美、玻利维亚、厄瓜多尔Q4的爆款产品,哥伦比亚圣诞节期间谷歌搜索热度同比增长300%;同联发科拉美区进行哥伦比亚的联合媒体活动,开辟手机厂商同芯片厂商联合营销新模式

◆ 品牌策略:基于哥伦比亚人口结构、社会趋势结合总部品牌规划梳理品牌在哥伦比亚的价值定位

◆ 预算管理:基于全年业务目标、上市、促销计划,同总部协同进行预算制定及日常管理

◆ 内容创意:基于品牌、产品卖点产出Core idea, 并产出各渠道相关推广素材, 形成Calender

◆ 网红合作: 维护哥伦比亚及玻利维亚头部网红KOL日常关系,并进行针对主要竞品的排他内容产出。期间产出覆盖拉美的爆款内容

◆ 新品上市:基于用户购买路径,制定传播创意、媒介策略等上市策略,并同GTM部门进行日常沟通,保证上市期间的资源锁定及推广&铺货节奏

◆ 商超渠道合作: 与商超部门协同,制定日常及圣诞节等大促期间的投放策略(Falabella, Alkosto, Exito等),同商超渠道进行媒介资源谈判,辅助商超部门达成销量;针对商超零售环境,协助零售部门进行总部零售标准的本地化,导入零售形象体系

◆ 运营商合作: 对中美、玻利维亚的Tigo的产品上市、日常素材运营进行业务支持;美洲电信业务导入前期,基于同运营商的谈判进度, 同业务伙伴进行前期营销准备工作

◆ 总部营销事件落地: 协助总部进行全球型新品发布会(纽约、迪拜)的拉美区的事件传播、客户关系维护,进一步打造TECNO品牌全球化的品牌形象

◆ 大促策划:基于传统销售旺季,执行品牌活动,提升大促期间的品牌声量

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            印尼市场经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  市场导入阶段:TECNO作为传音控股在海外的主推手机品牌,在2020年正式进军印尼市场。这一阶段TECNO主要进行全国的渠道覆盖工作,并倒入产品。本人在此阶段负责印尼国家的市场营销工作,工作主要围绕本地化团队从0到1的搭建、拉抬品牌知名度以及线下形象体系的搭建而进行。

◆ 市场调研: 针对印尼的主流文化、亚文化出圈等进行调研; 针对上市机型进行TA调研并制定推广策略

◆ 内容营销: 同本地社交媒体平台合作激发平台创作者产生品牌相关内容;同当地KOL进行合作产出新品上市推广内容(Tik Tok、Instagram等平台);同当地工作室进行合作,产出社交媒体宣传素材

◆ 电商合作: 针对新品上市计划同Shopee、京东进行资源谈判,确定上市计划、推广渠道,并进行流量效果分析;

◆ 品牌合作: 同印尼当地游戏平台、游戏厂商进行Co-branding谈判,输出方案,尝试合作;同当地球迷团体进行日常关系维护

◆ 线下形象: 针对销售重点客户、重点商圈进行线下形象支持,并制定相关形象申请标准化流程

◆ 零售形象倒入:基于印尼市场现阶段零售发展情况制定各类门店的零售形象倒入标准,并针对道具进行供应商开发

◆ 供应商体系建立: 针对各销售区域的形象覆盖计划进行各类供应商的开发,并制定统一的价格体系

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            市场总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            月    薪:

职责业绩:  2017.05-2018.02(业务孵化期): 基于孵化期特点, 招募适合企业发展阶段的员工, 从0到1搭建了陌远科技市场部门与品牌体系, 并基于公司业务范围,完成了早期对商标的保护,降低日后品牌运营方面的风险.

◆ 团队组建: 基于当时企业所处阶段及市场部门业务需求, 完成市场团队人员的招募、部门内部培训工作;

◆ VI体系打造: 基于行业特性、创业团队特点打造VI体系, 并同人事、分子公司进行内部推广; 通过对外的展会、活动、媒体宣传对外部的体系推广, 初步形成品牌认知;

◆ 公关宣传: 结合行业背景、企业使命打造创始人行业内形象, 通过外部媒体及自媒体矩阵进行传播(微博、微信、头条号等);

◆ 市场调研: 通过行业展会、现有客户了解市场对陌远产品认知、接受度, 并获取竞品的产品、方案情况;通过对国内外SaaS类采购管理平台商业模式的分析,将研究结果反馈至产品研发部门, 从而推进产品标准化进程.

获客所转化的业绩, 占当期营收的20%, 帮助企业完成了向电商、旅游、建工、教育、航空等领域的业务拓展(约20家大型企业客户),进一步完善了客户画像.此外,此阶段个人推进了部门业务的常规化、建立了预算制度.

◆ 获客

1.增量市场: 采用线上为主、线下为辅的方式进行获客, 并结合To B行业决策特点, 利用媒体矩阵(SEM、SEO、自媒体等)影响潜在客户的对品牌的认知及决策;

2.存量市场: 针对现有客户, 通过eDM、答谢会、项目参观等方式进行CRM活动, 从而获取现有客户的进一步需求;

◆ 市场调研: 通过宏观经济、国家政策及行业特点, 找出可切入的行业, 并将目标企业名单给到销售部门跟进;

◆ 对外关系: 与行业协会、媒体、培训机构建立起合作关系, 获取行业动向, 并通过合作提升品牌在整个行业的认知度; 通过产业链服务商(如票据、报表解决方案提供商)市场部门的协作, 需求合作机会,促进获客;

◆ 融资促进: 通过对融资平台的运营维护以及专业投资机构的关系维护, 结合公关宣传,促进公司在此阶段的融资进展.

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            数字营销助理经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  立邦刷新服务经过几年的市场成长,面临销售增长放缓、众多竞争对手蚕食市场的情况. 个人工作重点聚焦于最大化线上获客数量, 优化客户注册体验,促进销售增长. 品素材优化: 结合不同投放渠道特点,对广告素材进行延展,并在投放过程中不断优化.

◆ 品牌曝光: 与传统媒体协作进行线上视频广告投放, 评估iGRP, 在全国范围内持续进行品牌曝光;

◆ 线上获客: 对所有线上渠道(包括SEM、SEO、DSP、微信朋友圈、视频广告等)的销售线索进行行为分析,优化注册体验,并对所有渠道进行渠道别ROI分析;

◆ 素材优化: 结合不同线上投放渠道特点,对广告素材进行延展,并在投放过程中不断优化;

◆ 系统搭建: 与IT、CRM部门协作搭建营销分析系统, 打通线索到上门服务的效果分析.

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            数字营销助理经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  韩泰中国数字营销转型阶段:这一阶段韩泰轮胎中国的品牌营销逐步从传统媒体向线上化、数字化转型的同时,销售模式也逐渐从单纯依赖线下代理商渠道向线下直营、O2O转型. 本人在此阶段全权负责数字化营销工作, 整合企业内部、外部资源,推进数字化营销转型进程.

◆ 整体策略: 结合整体品牌及业务战略,制定中国区数字营销年度策略,及全年推广Calender

◆ 预算制定: 同Global总部、传统媒体组共同制定中国区市场预算

◆ 线上推广: 与门户网站、汽车垂直网站、视频网站、移动端app、搜索引擎进行媒体购买谈判谈判,确保线上推广媒体资源;

◆ 社群营销: 基于目标人群选定KOL、版主等圈内人士,通过产品体验、品牌活动等方式在特定圈层内形成正向口碑, 促进潜在销售;

◆ 内容营销: 基于微信、微博以及论坛的内容策划与平台运营, 结合实时热点、营销事件,增加粉丝互动,传播品牌信息;

◆ 流量分析: 通过多种手段(SEM、SEO等)为自有平台(官网等)进行引流, 分析流量特点, 优化平台功能与结构, 对各种线上推广的效果进行辅助评估.

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            公关专员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  全球整合营销阶段: 这一阶段随着韩泰轮胎全球高端品牌战略的确立, 韩泰轮胎中国营销部门的业务同全球总部及其他地域营销部门结合日趋紧密.个人工作在符合中国地区情况的同时, 着重传播全球统一的营销素材.

◆ PR策略制定: 基于中国区品牌现状同Global总部协同进行PR策略制定

◆ 预算&日程制定: 制定全年推广Calender,并确定全年PR预算

◆ 素材制作: 基于全球统一VI体系, 打造适合中国本地的VI系统及素材库,促进了中国区品牌落地规范性; 基于全球统一标准,制作中国区外宣传资料、视频等各种宣传素材;

◆ 媒体稿件:整理中国地区大事记, 撰写&翻译对外新闻稿件;组织媒体专访,审核相关稿件,确保稿件宣传角度与内容的正确性;

◆ 媒体活动: 策划并执行品牌发布会、媒体体验等活动,协调内部部门及外部机构, 确保传播覆盖效果;

◆ 危机公关: 监测媒体报道、社交媒体及消费者口碑动向, 及时处理负面信息, 防止其扩散,并建立内部与外部的相关应对机制

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售代表                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  ◆ 市场调研: 通过对潜在客户的拜访, 了解客户产品研发进度以及对新材料的需求,探寻新的市场切入点;

◆ 订单处理: 响应客户需求, 管理上有供应商订单, 保证订单时效.

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售代表                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  ◆ 客户邀约: 国际峰会及展览进行邀请工作,包括赞助商,展位, 参会代表邀请;

◆ 效果评估: 针对客户参与的活动进行活动回访, 评估效果;

◆ 关系维系: 针对老客户进行活动信息共享, 强化长期合作关系.

: 聚焦市场营销领域,具有10余年工作经验, 先后经历5个国家的市场营销推广(中国、印度尼西亚、拉美),深度理解不同国家和地区的文化背景、用户需求&路径; 市场推广经历过不同国家从0到1阶段, 也经历过成熟型体系的市场管理及运营市场

资源拉通:跨部门、跨品牌、跨行业的资源整合能力

策略制定:基于不同国家文化环境、媒体环境、用户认知的策略输出

品销合一: 市场推广赋能业务发展, 达到品-销合一

管理经验:  国内外市场团队、代理机构、品牌&产品推广项目管理经验;

团队打造:根据市场营销目标及不同国家文化背景打造市场团队