所在部门:集团招聘部 汇报对象:集团招聘总监
下属人数: 4人 工作地点:深圳
月 薪:
职责业绩:公司于2014年成立,总部位于深圳。产品和解决方案已经应用于全球70多个国家,在海外超15个国家设立分公司,覆盖10万家线下网点,服务超过5000万的消费者,是电子雾化行业的标杆企业、坚定的引领者。
1、负责高管的招聘工作,包括不限于战略、品牌、销售、销售运营、财务、法务、经管、研发类、基础研究等方向的负责人,年薪均超百万以上或更高;另外引进高级研发人员博士及博士后数十人;
2、全面负责四大研究院及其他三个事业部社招及校招,参与营销中心、职能等其他高端招聘。涉及材料类、电子软硬件、流体仿真、结构、调香、雾化研究、食品研究、品牌类、销售类、GTM、营销类及各类职能岗;
3、从零组建创新研究院,从创新院长到工程师全面招聘,并重点完成多个方向的定向挖猎任务,招聘到位多个基础研究方向的负责人;
4、2021年度优秀员工(2/21);年均100+offer,入职率90%+,其中很多员工业绩突出,并成长为公司核心骨干。
5、目前储备的高管主要为法务、战略、研发、营销，年薪在200-300万居多，对得力集团的高管有一定储备。

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 美股上市公司
2006 年海银财富成立于上海陆家嘴,公司屹立在国内外知名金融投资机构之林。经过十余年发展,公司在国内的 180 余家分支机构遍布全国 80 余座主要城市,在香港、英国、美国等地也逐渐布局。海银财富拥有员工超 3000 人,汇集银行、证券、信托等各行业精英翘楚,集聚 CFP 和 CFA 等顶级金融资质加持专业人才,为累计超过十万余的高净值个人和机构提供资产配置咨询、财富管理、家族办公室等综合服务。
1、招聘方面:作为华南区招培中心招聘总监,为华南各分公司的搭建输送血液,重点寻访银行、信托、知名同业人才,以协助整个华南大区的招聘达成;
2、直接负责深圳、东莞所辖区域内五家分公司日常人力资源工作,包括招聘、绩效、员工关系等人力工作,并持续为分公司选拔优秀人才,淘汰落后人力,提升分公司战斗力;
3、其他方面:及时处理分公司管理过程中的人力资源相关内容,及时做好集团的各项政令宣导和传达,并且与员工做好沟通指导,增强团队实战能力和凝聚力;
4、公司领导交代的其他工作。
主要成绩:年度绩效 A+(最高级)(全国150+ HR,年度招聘数据前十,同期新人最好;年底华南人力第四季度大比武,获得第二名(共 31 人) ;区域“幕后英雄奖”,分公司“慧眼识人”奖。

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 作为定位高端人才服务的专业机构,深圳市君锐联合企业管理咨询有限公司发源于深圳,长期致力于高端人才的筛选、评估、推荐、发展,专业专注于房地产、金融、科技互联网猎头服务。君锐联合猎头为包括世界五百强、大型国有企业、知名上市公司、民营企业提供高端职位的猎头服务,以高成功率在行业内著称。
1、专注于 ICT 大类中高端人才的猎聘并兼做金融类客户;
2、与行业客户公司建立合作关系,并获取相关岗位需求;
3、通过各种渠道(人才库、网站、cc、人脉关系等)搜寻合适候选人并与候选人进行接触必要时见面进行面试
辅导,并跟进后续进展,包括不限于入职前背调、入职后的稳定期,保证期结束项目尾款的回收;
4、与候选人、未能通过的潜在候选人建立良好联系,挖掘关系网获取更多资源建立自己的人人圈子;
5.培养新人,进行渠道和技术知识分享培训,开拓更多的渠道,在团队中提供帮助、寻求帮助,实现个人与团队的共同成长。
主要成绩:技术类岗位和通用类的岗位大概各占 50%,年均回款 80w+,最多年回款 120w。一些深入服务的客户有:平安科技、中兴、美的、朗强科技、华润万家、融创天下、UCITY 商城、德昌机电、鲁能电气、四海行通信等。
金融客户有长城证券、申万宏源、华润资产、海银、宜信、恒天、诺亚财富、佰仟金融等。

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 牛人网是深圳市万泉河人力资源有限公司开发和运营的中国首家按行业细分的猎头交易平台。目前拥有汽车、建筑、金融、医疗、制造业五个细分行业分站,甄选并管理猎头服务供应商,快捷高效的寻找他们所需要的人才。
主要专注于金融行业和部分建筑、财税行业的业务(任金融四组项目经理,团队共5人):
一、客户拓展工作:
1、维护和开发客户(主要以金融,建筑、财税等行业客户为主);
2、与客户保持良好的沟通交流,及时了解客户需求,提供招聘方案/计划,并维系良好的客户关系。
二、人才寻访工作:
1、快速进行职位分析,讨论制定寻访方案,选择寻访渠道;
2、快速搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
4、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
主要成绩:年度回款在50-150w之间,一些成功高管岗位有财务总监、CFO,法务总监、技术开发总监、行长、会计事务所总经理、分公司总经理、事业部总经理,投资总经理,资产管理总监等等;涉及的类别:财富管理岗、行长、投资岗、资产管理类、财务类、法务类、职能类、建筑结构、建造师、会计师、税务师各类技术工程师等等。