京东内容生态 达人直播 leader 2022.7至今
1. 头部达人。头部机构沟通及引入,商品池供给招募,合作机制谈判、激励计划,专场合作。
2. 腰部达人。垂类机构引入、B端激励政策、C端营销,专属商品池搭建,日常管理、宣讲培训;时长激励计划从0-1建立,为京东内容引入内容型达人,做大用户规模及流量。
3. ”逛”频道运营。频道全面治理,频道核心指标由红灯转为绿灯。频道交互改版升级、内容供给机制化、资源管理规则化、营销共建常态化。
4. 数据分析师团队管理。从分散到整合重新组队,梳理SOP构建BP制度,建立评估体系,工时体系,数据产品培训体系。搭建内容业务指标体系,对各看板核心问题建立专项并运营,BP合作方满意度环比提升20%。
京东小魔方新品营销 类目运营leader 高级营销专家 2021.5-2022.7
1. 新品营销分层矩阵搭建、模式创新、落地运营。必赢之战PM。营销IP矩阵化,心智重塑,VI强化,重塑选品PK及赛马机制并落地。22年H1累计场次破百场,同比+117%;授权同比+550%;单项目成交爆发系数、商业化营收、新品占比均大幅优于同比,且品类丰富度显著提升。
2. 新品全链路。必赢之战PM。打造从新品研发-种草-预热-首发-30天日销的全周期营销产品和能力建设,并结合内容种草衍生出“新品内容全链路”,并在微信域、全渠道等渠道拓展。拉动营销IP项目100%实现全链路,并衍生出品类新品全链路。
3. 新品双频道运营。双入口差异化定位,根据业务策略、用户反馈,日常运营及改版。22年H1核心楼层次日复访率同比提升5pp,商详到达率同比提升18pp。
4. 商业化体系搭建。必赢之战PM。22年H1营收破亿,同比增长267%;撬动品牌联合外投:22年H1品牌累计东联估值破亿,同比增长668%。小魔方频道内商业化产品从0到1搭建。京豆收入月均破百万,联合投放月均X百万,为小魔方品牌外投持续赋能。
5. 事业部沟通共建。事业部满意度连续2个考核周期平台第一。个人获得京东平台“618坚实后盾奖”。