工作描述:
1:参与公司未来战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整。
2:负责组织制造部门对公司制定战略方针的实施与调整。
3:负责制造部门人才(主管/组长/领班/线长)储备培养与招聘工作。
4:根据工厂业务计划完成日/月/季/年目标,带领团队完成公司月/季/年KPI
,并对其实施调整,带领团队不断挑战公司新高度。
5:充分利用现有资源协助相关单位完成制程/工艺/设备/品质精益生产改善,以最有效的方法提升最大效率。
6:建立内部培训机制,提高本部门作业技能与基层管理人员管理技能,培养可替代管理人才。
7:负责组织生产现场管理工作,重视现场安全生产工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
8:负责年、季、月,周生产统计报表,针对每日影响生产的异常进行专案改善及后期成效追踪。
9:负责督导生产部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转,
降低损耗。
10:负责贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本浪费,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低
生产成本。
11: 不定期组织制造内部团建活动,提高团副凝聚力,定期组织基层干部学习,引导团队方向!
12:组织专案小组针对特殊异常进行专案改善,做案例分析,并形成文件发行!
13:熟知SMT/DIP/组测包制程工艺管控点,熟知车载电子,消费型电子产品制程工艺。

工作描述:
1、参与公司战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整。
2、负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
3、负责根据工厂计划编制年、季、月,周产线生产计划及组织实施、检查、协调、考核;
4、协助编制SMT/DIP/
组测包生产工艺流程,审核新产品开发方案及上线时间进度,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
4、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生
产。
5、负责组织生产现场管理工作,重视现场安全生产工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
6、负责年、季、月,周生产统计报表。熟悉SAP,MES.ERP操作系统,利用现代管理系统统计数据及时分析汇总成相应的
PPT报告,并针对影响生产的异常进行专案改善及后期成效追踪。
7、负责督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
8、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综
合生产能力;
9、负责抓好生产管理人员的专业培训工作;
10、负责贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本浪费,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低
生产成本。
11、组织专案小组针对特殊异常进行专案改善。

工作描述:
1:从事生产计划,品质目标,生产效率的达成与提升。各部门的沟通与协调及下属的心态掌控.督促支援下属达成工作任务.
制造成本的降低与耗材管控.督导盘点工作及其进度.新人及领班.多能工训练.各种报表的审核与制订.重大异常的处理及上报.
本部门生产会议的召开与各项政策的落实.
2:根据出货要求安排生产,合理运用人力,物等资源。提高产能保证品质。能熟练处理产线突发之产品品质异常,能及时
熟练对异常从
人;机;料;法;环等方面进行分析改善并成效追踪。带动下属做好8s
工作,积极配合上级的工作。有较强的时间观念和团队合作精神。
3:建立部门问题反应机制及产线异常处理机制,带领团队做好制程品质改善及新机种试产,量产中的问题改善和成效追踪。
4:熟悉SMT/DIP工艺流程及PCBA/FPC/AC/笔记本电脑/路由器/机顶盒/手机制造组装/
包装工艺流程,有2000人以上的团队管理经验,熟悉cm/cp/mpm/npm/gsm/sp18/sp28/nxt/juki
系列机器操作及基本故障维修。
5:新员工上岗培训,组长领班的工作技能培训及部门基层干部的KPI达成与成效追踪。
6:对外不良不良分析及改善成效追踪(8D报告撰写)
7:建立部门内部培训课程及相应的培训大纲,缩短员工上岗作业训练时间,有效控制新员工上线出错造成品质不良。
8:带领团队进行有效的制造精益求精生产制程改善。

工作描述:
1:从事生产计划,品质目标,生产效率的达成与提升。各部门的沟通与协调及下属的心态掌控.督促支援下属达成工作任务.
制造成本的降低与耗材管控.督导盘点工作及其进度.新人及领班.多能工训练.各种报表的审核与制订.重大异常的处理及上报.
本部门生产会议的召开与各项政策的落实.
2:根据出货要求安排生产,合理运用人力,物等资源。提高产能保证品质。能熟练处理产线突发之产品品质异常,能及时
熟练对异常从
人;机;料;法;环等方面进行分析改善并成效追踪。带动下属做好8s
工作,积极配合上级的工作。有较强的时间观念和团队合作精神。
3:带动下属做好本部门生产工作,积极配合上级的工作。有较强的时间观念和团队合作精神。本人抗压能力强,有良好的沟
通能力。
4:熟悉smt/dip工艺流程及pcba/ac/notebook制造组装包装工艺流程,有500人以上的团队管理经验,熟悉
cm/cp/mpm/npm/gsm/sp18/sp28/nxt/juki系列机器操作及基本故障维修。
5:新员工上岗培训,各项kpi制定及达成。