所在部门：创意造型部

汇报对象：CTO

下属：12人

主要工作职责

1.造型趋势分析及造型研究

2.造型方向及任务书制作

3.项目当中涉及的造型工作

所在部门: 工业设计部

下属人数：5人

主要工作职责

1. 负责造型平台的建立和管理；

2. 造型设计标准，流程体系的建立和管理；

3. 项目的承接和管理；

4. 团队建设；

业绩：

● 汽车造型趋势分析，造型研究；

● 对接意大利设计公司沟通国标车（S300）造型方案；

● V6、V8造型设计；

● A01内饰造型设计；

● V10外饰造型设计；

● CAS设计标准验收标准制定；

● CLASS-A设计标准验收标准制定

所在部门: 造型设计部 

主要工作职责

1、负责汽车造型流行趋势的分析；

2、负责消费者审美倾向的研究；

3、负责汽车外造型草图设计；

4、负责汽车效果图设计；

5、负责汽车细节效果图设计；

6、负责汽车材料材质应用建议的提出；

7、负责CAS、CLASS-A数据的跟踪指导；

8、负责油泥模型的设计配合及指导；

9、负责工程问题的对接与解决。

业绩

● H2S改款的设计，并指导油泥制作。

● H9的改款设计。

● EV电动车的外观设计。

● 全新DNA的外观设计。

● 风骏7的外观设计，主导CAS,A面数据的跟踪配合，负责工程问题的对接与解决。

主要工作职责及业绩

外观造型研究分析;

内外饰外观创意设计;

效果图绘制;

模型制作;

内饰颜色材质设计与开发;

订单设计与协调;

生产跟踪与协调;

所在部门室:造型设计科

下属人数：9人

主要工作职责：

造型工作日常计划编制,组织评审与汇报;

造型趋势的分析和研究;

市场调研;

创意设计;

效果图绘制;

胶带图制作;

模型制作;

主模型A面的评审与确认。

贴花设计与制作。

外协厂家的沟通和协调.

业绩

主导EN150外观和贴花设计与开发;

参与GW250开发工作,主导 GW250警车贴花设计制作;

主导新款海王星设计与模型制作;

主导新款GN125设计与模型制作