职责业绩:
年采购额2个亿左右。
1.完成总体5%降本任务。
2.供应商资源池优化,新开发合格供应商6家。
3.完善采购流程3项。
4.提高PO准时率(40%->90%)。
5.统管采购部门日常工作,制定采购员KPI考核指标,定期向领导汇报。
看机会原因:回江浙沪发展。

职责业绩:
年采购额14-15个亿左右。
2010年7月入职,2014年升任采购主管。
1.建立完整的供应商管理体系。
(新供应商选定、工厂考察、流程认证、定期进行供应商考核(年/次),管理供应商70余家(未包含国外供应商))
2.审核供应商供货合同,定期进行谈判,降本,优化付款方式、交货周期、交货方式等。(每年完成降本任务)
3.制定采购策略,配合研发,品质进行新物料开发、审核。(共计开发、审核新品60+件)
4.负责PO、L/T管理,确保生产正常进行,并做到最小化库存管理。(常年达成流失率<0.1%,长期库存比例<3.5%)
5.物料品质监控,配合品质部门改善物料品质问题。(协助解决品质问题150+件)
6.负责本部门与财务部、仓储、生产部等相关部门及领导的协调沟通工作。(定期出席生产会议,协同解决生产问题)
7.制定物料采购以及阶段性降价计划,定期向上级领导汇报采购落实成果。
离职原因：职场天花板，老板挽留承诺升职，多年没有坑位。

职责业绩:
+ 韩国区/日本区/中国区(包含台湾)WM6.0/PPC/WINCE 等掌上电脑操作系统和应用软体测试以及中国区的售前刷机。
+智能手机/PDA/GPS售前/售中/售后技术支持,担当公司技术工程师的在线支持,提供给前线服务工程师 技术难题 的解决方案
+负责公司主页的 应用软件 更新的上传/发布,制作产品相关FAQ
+负责分类汇总整理客户端问题,定期主持昆山、上海、台湾Service及测试研发部门三方review会议,制定bug 解决日程表并督促各部门的进程。定期总结汇报给上级主管
+负责公司call center 工程师新产品相关技术培训,自制培训文档
+来访韩国客人翻译