公司简介: 浩方集团（www.hofan.cn）创立于2006年，是由多位来自谷歌、苹果等大型科技型公司的前管理人员组成，同时吸纳了诸多曾任职于百度、腾讯、兰亭集势等名企的国内外精英人才，始终致力于中国企业品牌化、互联网化和全球化的战略转型。被业界誉为“中国企业品牌出海的孵化器和加速器”。与此同时，浩方在德国、美国、澳大利亚、法国、西班牙等国设有海外分公司，拥有用熟悉当地语言和文化的员工，他们了解与熟悉所在国家的消费习惯为中国客户提供高质量的本地化服务，增加客户满意度
担任岗位:
工作职责和业绩:
招聘统筹
1、带领招聘团队5人，全面负责招聘计划，指导，安排协调招聘团队工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度，季度，月度招聘计划；
3、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
4、行业人才市场调研，了解人才需求状况和同行业招聘状况，调查行业薪酬，每月提供行业信息分析报告；
组织制度建设
1、完善及优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、招聘工作流程、各岗位人才测试题库、实用工具表单、招聘分析报表等等；
3、岗位梳理，建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
4、建立公司自有人才库并予以维护，通过开发创新并完善各类招聘渠道并开展内外部招聘结合的有效模式，包括网络、现场、行业，校园，推荐、猎头等渠道；
5、面试委员会建立，面试官培训
6，招聘面试培训课程的建立与授课，面试技巧培训，
7，人才地图建立，定向猎挖行业人才，资源收集。
招聘实施
1、团队招聘到岗人数共计: 2800余人，其中经理级以上岗位由我负责招聘共计: 180余人。
2、校园招聘项目总负责人，校招方案以及实施安排，筹备招聘主题和风格、视频拍摄、海报、官网、邀请函等一系列宣传材料，8年下来校招人数共计: 280余人。
3、策划校企合作: 合作院校 成都电子科大 ， 湖南科技大学 ， 四川外国语大学 ， 西安外国语 ， 大连外国语 ， 天津外国语等院校
3、竞争对手人才分析和猎聘项目，定期每季度提供行业信息及人才信息报告，分析内容: 收集公司架构、部门负责人姓名及背景、薪酬、福利、企业文化等信息，

公司简介: 腾邦集团成立于1998年4月，是具有全球竞争力的商业服务中国民族品牌。公司秉承“诚信正直、勤勉坚持、赢”的坚定信念，聚焦“旅游、物流、投资”三大实业，六大产业集团(腾邦旅游集团、腾邦商旅集团、腾邦航空集团、腾邦物流集团、腾邦资产集团、腾邦投资集团)高效协同。目前，公司全球员工达8.1万人，业务遍及全球157个国家和地区，服务世界6.2亿人。公司为香港联合交易所及深圳证券交易所两地上市公司，股票代码分别为06880.HK(腾邦控股)和300178.SZ(腾邦国际)。
担任岗位:
工作职责和业绩:
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求；
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；
3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
4、制定面试工作流程，并负责中高人才应聘的面试工作；
5、建立招聘渠道和招聘网络，及时招聘公司各部门所需人才。
工作业绩:
带领招聘团队完成以下业绩
1、社会招聘: 与群英会，国际人才交流会合作，组织场现场招聘会（一年时间引进人才40余人）；
2、院校招聘: 与各大航空院校合作进行校园招聘，（引进人员300余人） ；
3、网络招聘: 与中国人才热线，智联招聘，前程无忧等人才网站合作（引进公司人员260余人）；
4、中高端人才整合资源，为集团公司以及各子公司招聘总监级以上高端人才、分别招聘成立煤炭事业部2部，3部，4部（总经理），定向猎挖酒业副总，酒业营销总监，销售总监，电子商务总监,机票销售总监，客服总监，财务经理，培训经理，项目研发经理，高级工程师（JAVA,NET,C++,RFID)等职位；
5、独立编写公司部门职责、岗位职责说明书。

担任岗位:
工作职责和业绩:
1、负责IT ，互联网行业的挖猎，合作客户如腾邦集团、芒果网、百度等公司，业绩在公司12个顾问里排名第二；
2、猎头项目分析，跟企业HR沟通，深入了解企业文化，岗位职责、任职要求、薪资结构、发展空间等信息，并根据客户需求制定招聘服务方案；
3、负责通过各种渠道、有针对性进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选的工作；
4、确定目标人选，向客户提供候选人详细资料以及撰写面试评估报告；
5、负责候选人面试安排，反馈，以及背景调查，解决对客户或侯选人疑难问题的处理等；
6、协助客户安排候选人面试，跟踪面谈反馈结果，并与双方进行沟通保持信息顺畅，促进客户及候选人更快地达成一致；
7、协助客户对候选人入职的确认工作，如薪水谈判、入职时间，以及相关入职手续等；
8、人才入职后的跟进服务，确保客户与入职人才双方的相处体会和磨合程度等，以保障候选人顺利通过保证期 ；
9、与客户和人才长期保持联系，了解客户最新招聘动态建立长期合作，以及扩建人脉资源。
离职原因: 被腾邦集团挖猎过去做招聘经理