私营·民营企业 | 互联网/移动互联网/电子商务 | 1000-2000人
互联网+体育+运动社交 深圳市泉眼体育产业投资集团注册资本10亿,位于深圳市南山高新技术产业园区,是一家致力于全民健身、全民身体素质提升、全民体育素质提升的 “互联网+体育”的科技创新企业。 泉眼集团聚焦国民运动根基,现已进入中国四大区域 18个城市,全国现有自营运动场馆近500家,现有员工1700+人。 集团旨在以自营及共享经济思维创新发展体育产业链,旨在实现扶持百万体育爱好者创业,服务百万企业和亿级用户。 未来,泉眼投资集团将持续投资300-500亿全面布局体育产业,主要将在体育科技创新、线下场馆软硬件服务升级、运动培训、企业服务、体育机器人开发、运动装备以及运动健康、IP赛事打造等方面同时发力。
1. 全面负责公司集团总部、子公司、事业部的整体招聘工作;
2. 规范招聘流程,开发和维护招聘渠道(包括高校、猎头、线上、线下渠道),以及雇主品牌建设工作;
3. 定期开展人力资源资源盘点工作,明确人力资源现状和需求状况,制定人才地图;
4. 牵头组织集团总部和子公司开展年度/季度招聘需求调查,制订集团总部和子公司年度/季度招聘计划;
5. 制定招聘方案,制定招聘策略,组织招聘及录用考核工作,满足集团、子公司对人力资源的需求;
6. 建立关键岗位企业人才库,做好人才的储备与选拔,与中高级人才保持长期密切联系,为快速发展的集团和子公司提供充足的人才储备。
7. 团队内搭建猎头小组,身先士卒带领团队面向海内外猎挖公司所需中高端人才,高端人才资源丰富,涵盖产品、设计、研发、运营、市场、智能硬件、大健康、经营管理、销售拓展、企业服务、工业设计、服装装备供应链、食品饮品供应链、连锁商超/便利店、高端连锁酒店、地产、招商、物业、健身等等领域,其中,高端岗位offer:COO 1人、VP 18人、总监级70+人,入职率约85%;
8. 全面统筹、开发与维护校企合作资源,实施校园招聘全流程,举办校园宣讲会,洽谈并达成校企合作,负责管培生培训、成长与发展;
9. 负责招聘岗位各级别新员工入职后跟进事宜,包括交通/住宿安排、入职报销、入职培训、用人部门沟通、新员工思想动态了解等;
10. 招聘数据统计、分析、复盘与预测;
11. 人力资源部其他重要项目等。