1.运营管理:负责制定厂部各项规章制度并严格执行;
负责组织编制厂部年度事业计划并推进落实;
负责参与厂部车间年度投资与经费计划并按计划推进和管控;
负责厂部文化活动开展及人才建设的规划;
2.安全管理:负责厂部职业健康管理体系的建设、运行和维护;
负责厂部各类职业健康监测工作的推进和落实;
负责厂部职业健康安全隐患的排查和整改落实;
负责厂部职业病事故的协调和处理,厂部职业健康体检工作推进;
3.工艺、质量管理:负责质量体系的策划和建立:
负责把握厂部质量分析、组织解决疑难质量问题;
负责质量工艺文件支持,定期开展品质监察活动;
负责新工厂质量体系规划、品质QA策划、产品和工艺数据验证;
负责4M变更管理(设变管理方案和规范、初物管理);
负责工具和力矩管理、监察(工具选型和日常管控、力矩监控规划);
负责组织、审核工程编成(工艺布局规划、工艺平衡评估、);
负责组织、指导作业标准书的编制(工艺文件,主要是工艺三票);
4.成本管理:负责厂部节能降耗,控制生产成本;
负责厂部零部件盘点一致性
负责厂部不合格品处理基准娥建立、实施推进;
负责厂部人员劳务成本、直辅材、办公用品成本预算提报与控制
5.生产管理:负责执行生产计划,按计划组织完成生产任务;
负责组织项目前期生产准备、设备验证、工艺验证、作业标准制作;
负责生产现场的管理运营,确保S/M/Q/C/D各项KPI达成,生产、品质持续改善;
负责跟进生产过程中的各项异常及风险,设备维护的协调与配合没与TPM活动推进,部门之间工作的协调与沟通;
6.设备管理:负责厂部生产设备、辅助设备的安全、点检、维护、保养;
负责厂部新设备的安装、调试直至运行,保障设备导入质量;
负责厂部设备备品备件管理,保证合理库存且保障生产的连续运行;
负责厂部TPM的策划、推进与实施;
7.人员管理:负责厂部人员招聘、规划、JPH切换直产、直辅、制造人员定编;
负责厂部人员培训,梯队人才培养,培养2位储备工段长、12名班长、3名储备班长;
负责厂部人员团建活动策划与实施;
8.项目管理:负责新车型开发与导入各阶段质量目标规划和管理;
负责管理新车型开发与导入各阶段业务,包括组织阀点评审、阀点交付物目标达成管理、阀点问题点推进业务;
一、厂建设及投产:1) 参与天津工厂改建,主导总装车间土建、设备导入调试及施工质量,期间共发现并解决质 量问题 3337 处。
2)招聘主管、班长、质量门、返修,建立生产团队;3) 建立总装培训场,制定员工培训方案,监督落实技能达成状况;4)跟进车间内设备导入、安装、调试及试运行,编制设备操作指导书及 TPM 点检表;5) 依据控制计划、PFEME,结合 BOP 编制总装标准作业文件;
二、产运营管理:确保 S/M/Q/C/D 各项 KPI 达成,生产、品质持续改善1 安全/5S 管理:1) 负责员工职业健康监测工作的推进和落实,职业健康安全隐患的排查和整改;2) 负责车间内施工、改善安全监护及危险作业评估审批;3) 负责参与定期安全、消防演习,逃生、急救演习等活动;4) 负责每日安全现场巡查,关注现场设备、能源等异常状态;
2.人员管理:1)负责参与车间生产人员招聘、规 划、直辅、制造人员定编;2)负责车间人员培训,梯队人才培养,培 养 2 位储备工段长、4 名班长、7 名储备班长;
3.质量管理:1)制定车间 DPU、Audit 内控指标、对每日达成情况、周达成情况等进行检讨并制定对策;2) 重点质量问题 S/A 类问题,一点一页分析,A3 报告 发表等;3) 依据日常出勤及 4M1E 变化点,执行现场变化点管理;4) 执行日常现场工艺纪律检查,确保员工作业按标准化执行;4 成本管理:1)负责车间节能降耗,控制生产成本,推动节能减排专项工作开展;2)负责车间零部件盘点一致性,负责车间不良品产生、处置检讨工作3)参与车间辅材、办公用品成本管控;
5.生产交付 管理1)依据公司级与车间级事业体计划制定科室级事业计划并落实;2)按生产计划完成当日车辆下线及线下车辆返修工作;3)主导生产停线问题日清会,拉动责任部门制定临时及长期对策并跟进结果;4)线下返修车辆滞留问题解析,拉动资源推动车辆流转;5) 快速响应现场异常问题,拉动设备、SQE,物流等部门制定临时对策,快速恢复生产;