工作简介:工作期间作为项目负责人,主导完成魅族手机操作系统Flyme1至7所有版本的开发,并搭建公司PMO管理体系,推动公司项目管理水平提升。
战略运营:整合PM团队及相关业务,成立公司级的PMO组织,建立Flyme统一的PM目标、策略和执行监
控标准,并推动PMO项目管理的用户化变革。
组织管理:打造PMO的能力中心+执行中心,建立项目管理序列的任职标准。在 Flyme组织变革项目中,通过积极与各业务负责人沟通,解决业务部门分割不清、责权不清等问题,避免Flyme 组织变革过程所产生的负面影响,确保组织变革顺利落地。
团队管理:0-1搭建80人的项目管理及研发团队,为团队组织外部项目管理培训及内部交流分享,提升团队业务能力,并引入OKR作为KPI辅助工具,提升团队绩效管理水平。
流程管理:搭建流程管理体系,进行产品规划、概念、测试、验证、发布及全生命周期管理,规范 IPD(OS)+Scrum(应用)产品研发流程。
配置管理:制定环境标准,并带领研发团队自研和开源改造研发流程及项目管理平台Redmine(开源+自研),可视化项目数据管理平台Nuclear(自研),持续集成及发布管理平台FVCS(自研)。
质量管理:充分借鉴行业优秀方法,并结合自身业务特点和统计学方法,建立包括缺陷密度、静态扫描数、缺陷指标、崩溃度、用户反馈量5大工程指标的Flyme 质量度量体系,确保度量的客观、科学及准确。
知识管理:注重组织知识沉淀,汇总整理研发产物、编译后APP、固件、技术文档等,搭建公司软件研发组织过程资产库。
跨组织支撑/协同:建立“PMO+战略”双0.5级跨部门合作及支撑架构,并创立Flyme中层管理者共济会及Flyme技术委员会,增强跨部门管理及技术协作。
主要业绩:
主导完成Flyme 1至7战略项目交付,开发迭代近400个大小版本。
完成35+机型软件量产项目交付。带领团队完成Flyme下系统研发、平台研发、多媒体、商业产品、互动娱乐、创新产品、海外业务等事业部项目组合的支撑及交付。
完成Flyme技术委员会、Flyme共济会等横向组织的架构设计与章程落地,参与设计Flyme战略解码、
Flyme业务变革等组织战略管理项目的落地及交付。
设计 Flyme 持续交付平台(FVCS)流程规范及相关自动化系统的打通,极大降低固件维护成本并使其保
持高效运转。