营销培训工作:
1. 负责全国消化肝病事业部、商务渠道事业部、处方零售事业部的培训工作；
①支持业务线1000人,23年三个事业部销售达成和增长超过公司平均水平；
②组织完成代表一阶、二阶基本业务技能培训全覆盖,；
③地区经基本销售管理技能培训全覆盖,包括协访辅导、区域管理等课程；
④市场协访进行业务诊断,承接公司层面培训项目
2. 人才发展工作: 负责营销团队人才梯队建设工作;
3. 与各事业部负责人沟通人才发展规划,组织负责人才盘点、人才测评,根据盘点结果设计匹配的培训体系及历练成长项目;
4. 企业大学运营工作:
①协助搭建企业大学体系,
②负责运营新员工分院及领导力分院;
③新员工入职一周内完成新员工阶段一的学习,了解公司文化及基本流程制度,一个月内完成阶段二的学习；
④掌握重点经营产品;入职次月完成阶段三的直播培训,一个季度内完成阶段四区域线下培训,业务技能及产品人人过关;
⑤ 领导力分院每半月一期周五清晨领导课,每季度一期管理研修班；
5. 部门日常管理:会议管理、预算费控管理、培训师核心技能提升训练等

1. 根据公司战略及业务,搭建公司的培训体系、培训架构,制定相关培训制度;
2.对培训需求梳理分析,培训方案制定完善,培训师资准备,培训落地执行,培训效果追踪,进行全链条管理;
3. 组织开发公司内部课程体系,降低培训成本,提升内部培训水平;
4. 挖掘企业内部培训人才,建设内训师队伍;
5. 设计、组织和推进各类培训项目,建设后备人才梯队;
6. 编制公司年度培训计划并组织实施;
7. 跟随一线销售人员协访并现场辅导。

1. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善;
2. 建立与外部培训单位的良好合作关系;
3. 完成负责区域培训工作的考核和评估,督促培训结果落地
4. 根据公司整体战略及大区业务要求制定相应的培训计划;
5. 负责新人带教工作,协助领导组织和建立企业内训师队伍;
6. 负责部分课程开发,协助完成公司课程体系的搭建;
7. 负责所在区域的培训项目的策划和实施;
8. 面向客户及公司内部销售人员讲授部分核心课程;
9. 开发讲授TTT课程;
10. 销售人员协访客户,对销售代表实地辅导。

1. 完成销售经理下达的销售任务,影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。
2. 根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3. 定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
4. 通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。
5. 任职期间所负责区域业绩年均实现20%以上增长

参与医院临床功能影像检查与诊断工作
参与设备的日常维护与保养工作
负责检查、诊断过程中与患者的沟通工作