墨西哥
主要职责:
1、人力资源:制定人力资源制度、流程和绩效管理体系,为建厂初期大规模招聘制定招聘策略,处
理员工关系问题和纠纷等。
2、行政管理:制定行政制度和流程,处理日常行政事务,协助处理员工的办公环境、设备和办公用
品的需求,协调各部门间的沟通和协作。
3、其他事务:负责中籍外派员工的工签批文,换签,税号预约等相关手续办理。
主要业绩:
1、将集团人力资源行政后勤相关的制度本土化。
2、建立官方社交招聘网站,扩大招聘渠道。
3、办理了100多中籍员工工签批文和换签,以及税号等手续。
4、在建厂阶段,解决了100多中籍员工和供应商住宿和通勤班车问题。
5、与多家酒店,快递公司,等服务供应商达成合作协议,为公司和员工提供了便利。

墨西哥
主要职责:
1、协助总经理招聘、培训和指导团队的其他成员。
2、负责协助总经理处理日常运营、行政和管理事务。
3、价格谈判和合同签订:与供应商进行价格谈判,争取最优惠的价格和条款。
4、负责跟律师、税务对接,处理公司注册,授权,报税退税相关的工作。
主要业绩:
1、协助公司总经理考察墨西哥,并完成公司选址,注册等事项。
2、协助总经理面试招聘,组建10人以上的团队。
3、与墨西哥主要城市的汽车销售商达成协议,完成400辆/年的出口任务。
4、与财务公司合作,完成出口退税1250万比索。

廊坊-广阳区
主要职责:
Tracc项目的促进者,主要负责内容有
1、精益生产实施:推动和实施精益生产方法和原则,以提高生产效率、降低成本、优化流程和提升
产品质量。
2、团队建设:与团队成员合作,促进团队的合作精神和协同工作。组织培训,提高团队成员的技能
和知识,并推动他们参与持续改进和问题解决。
主要业绩:
1.利用3个月时间,完成降低粉末涂料结块的改进项目,获得6西格玛绿带证书。

保定
1、工艺优化:分析和改进生产工艺,以提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
2、设备维护和故障排除:负责监督生产设备的正常运行,定期进行设备维护和保养工作。
3、质量控制:执行质量控制程序,包括抽样检验、测试和数据分析,以确保生产太阳能背板的质量
符合规定标准和要求。
4、生产计划和排程:制定生产计划和排程,确保按时完成生产任务并满足客户需求。