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简历详情

更新时间：2025-04-04

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                                        供应链总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                38岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                15年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：服装,零售

目前居住地：嘉兴

期望工作地：上海市

目前年薪：52.00万元

期望年薪： 65.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2006-09 至 2010-06

专业

服装设计与工程

就读学校

安徽工程科技大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            女装 供应链总监（下属人数：3人）                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

线下折扣平台品牌供应链管理

成功引入:

A/ 品牌资源:

女装:

中大淑:欣贺集团 / HPLY / 玖姿 / 米岫 / 夏梵

中少淑:LILY / 百家好 / ELAND / 芭蒂娜 / 洛可可/ 斐娜晨 / 德玛纳 / 秋水伊人 / 三彩

少淑:TEENIEWEENIE

快销: ZARA / SPAO / MIXBLU

男装/潮流服饰:BOSIE / BOSSINI

运动品牌:NIKE / ADIDAS / champion

B/ 工厂资源:通过ODM代销模式,为平台引入2家服装工厂资源3家贸易商资源,月度供货0.8万+件

设计师买手品牌顾问:产品研发评审 / 设计师展会组织参展 / 买手店铺找寻

组织并协助参与时堂 / DADA等展会,同时为品牌介绍16家客户,22年秋冬出货80万,23年春装出货35万

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            创业业务专业总监 （ P8级别）                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            创业业务专业总监 P8级别

工作描述:拓展创新商业项目(从0到1的品牌孵化过程):

1、招商新锐设计师服装品牌,和吾悦进行联营合作;

2、品牌定位,落位项目选择,装修空间设计,跟进和落地;

3、设计师品牌孵化和日常运营管理;

4、新消费品牌沟通接洽,新合作模式沟通与洽谈(茶饮、折扣零食、IP手办、特卖仓等)

具体落地项目南京建邺DSPACE项目、桐乡吾悦23+1项目

取得成绩:

1、 南京建邺吾悦DSPACE项目,2021年10月成功孵化。运营到2022年5月份,商场女装排名第3名,月均20万;

2、 桐乡吾悦23+1项目,2022年1月成功孵化落地,首月销售30万,截止2022年5月,商场女装排名第5名,月均22万;

3、线下门店:运营管理;线上渠道:抖音和小红书从无到有,提升日活和浏览量;

离职原因：部门解散

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            全国直联拓 销售总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:    1.直联托营门店管理(1.8亿体量);

2.员工招募、培训、绩效考核;

3.商场公关对接;

个人工作成长经历:  2019年3月——2021年4月  全国直联拓 销售总监

负责全国103家门店管理(直营+托管+联营)区域:浙江,江苏,上海,福建,长沙,武汉,深圳,成都

管理小组成员:区域经理2名,督导2名,陈列2名,培训师1名,商品协助4名

工作项目点:

直营团队体系打造

1/ 管理团队组建与内部“8步分享”管理模式打造

2/ 店铺员工新零售工作“57模式”打造;

3/ 月度根据“货品”和“顾客”双维度下,营销活动策划与执行

5个创新零售方法研究与落地执行:

1/ 微营销3步曲

2/ 生日顾客回头3步曲

3/ 爆款打造3步曲

4/ 3315顾客维护法

5/新零售工具运用——抖音/微信

年度任务达成与区域标杆打造:

1/ 2019年顺利拿下全年目标,同时全年任务达成同比增长15%,全年拿下1.8亿

2/ 样板区域——浙江区域(7200万,35家),江苏区域(3800万,20家)

3/2020-2021年轻资产店铺管理模式探究——店长店模式的实施和推进,成功推进3家店铺

离职原因：疫情后全国整体业务萎缩

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:    

1.直营门店管理(体量1亿);

2.员工招募、培训、绩效考核;

3.商场公关对接;

个人工作成长经历   

2015年3月——2015年12月  雅斓集合买手店项目总经理助理

工作项目点:

1/ 服装实体店铺新模式,副手模式介入,事事参与,其中嘉兴雅斓名店,单店体量在15年达到巅峰3000万;

2/ 整合大量的不同品牌的货品,组织开展商品研讨会,针对VIP需求“一对一”定制方案;

3/ 针对VIP自行策划、组织营销活动,同时推进“线上引流,线下销售”互动模式,其中较成功的有:

增强品牌美誉度——“莹彩风尚”第一届童模走秀比赛

深挖客户经理资源“银行团购专场活动”,4场200万;

雅斓店庆日活动,“线上+线下”联动,单日爆发80万!

4/ 店铺人员组织架构制定+激励机制制定,激发伙伴销售激情;

2016年1月——2017年1月 嘉兴城市经理 负责嘉兴八佰伴2家新店铺的独立运营

工作项目点:

1/ 新店铺人员招聘,代练+个人成长计划打造!16年打造了4名100万客户经理,其中英才1名!

2/ 全年营运计划方案制定与每场活动跟进;

3/ 商场公关,活动参与谈判与费用让扣争取,毛利润争取到同类竞品最低;

4/  16年商场服装类品牌NO.1,NO.2!

2017年1月——2019年3月 EP雅莹苏南分公司高级区域经理

(负责:苏州5家店铺,江阴2家店铺,张家港2家店铺)

工作项目:

1/ 负责品牌店铺的营运管理,江苏市场的核心店铺1个亿市场,17年下半年实现负责区域20%增长;

18年100%达成年度目标,区域多次单月拿下全国销售前3名;

2/ 配合总部进行店铺的人员管理,货品管理+营运活动的执行!

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            全国加盟体系 区域销售总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1.带领团队完成上级布置的年度销售任务(回款5000万,体量1.4亿);

2.完成区域拓展招商工作;

3.完成区域老客户的维护销售任务;

2014.1- 2015.1  南大区区域销售总监

工作项目:

1、负责华中、华南、西南3个片区的工作,辅导2名区域经理,2名零售经理,2名陈列师

2、通过和代理商伙伴的精诚合作在14年拿下全国零售第2名

2013 年 1 月——2013 年 12 月 华中、华南区域经理

工作项目：

1、拓展新店 3 新店：郴州专卖、荆州专卖、湖州浙北大厦；

2、回款全国第一，零售额全国增长率第 2 名；

2012 年 1 月——2012 年 12 月 南大区零售经理

工作项目：

1、带团队，培养英才助手，陈列师 1 名，3 名零售主管，形成 TEAM，游走各个终端城市，配合代理商工作开

始零售活动，拿下业绩指标！

2、在团队共同努力下，拿下全国店铺零售第 1 名

2010 年 10 月——2011 年 12 月 南大区零售主管 全国店铺零售第 3 名

2010 年 6 月——2010 年 10 月 英才计划 上海梅龙镇罗卡芙专柜实习 个销第一