职责业绩: 工作内容:
1.两轮定价策略。汇报S-team,10人团队 战略/商分/UO。影响。以前瞻经济学理论为指导,构建最优定价&套餐方案,为业务的调价提供方向指引和锚点,实现增收目标。背景。城市间个体差异大,且政策严管对不同客群的差别化定价,故难以传统的AB测试进行价格调优。产出。职责对标FANNG的rocket scientist,将定价理论1941-2021的关键认知运用到骑行业务,重新思考设计定价模型(结构/参数);量化验证评估增益(单价+5pp);提出定价与套餐策略迭代方案。思辨。AB测试的归因存在多义性,针对这类城市个体差异大、扰动因素多(天气/治理者/竞争)的场景适用受限,参考前瞻理论获得模式与方向的正确指引,少走弯路。
2.两轮小玩家研究 汇报S-team 6人战略团队 战略/商分。影响。帮助S-team/B-team首次获得对两轮竞争格局的完整认知(小玩家市占1/3),揭示行业关键的趋势性变革(IoT能力普及弱化O端门槛,G端准入成为KSF),推动业务在战略(重资产模式转向轻、重兼具)和策略(更好满足商在品牌/经营/分润上的诉求)上的方向性变革。产出。揭示现状,涵盖规模/品牌/周转/模式/背景/经营诉求;分层应对,围绕玩家的G端资源与经营目标进行分层并提出应对策略,如平台赋能转化或借力商对抗。思辨。产业环境的变革推动行业格局演变,从目标和资源禀赋出发对新玩家进行分治应对,吸纳转化小玩家,从而守住流量/扩大规模/转移经营风险。
3.两轮商业模式探索 汇报B-team 5人团队 战略/商分。影响。推动模式迭代;助力实现增长(开城投车)与轻资产经营目标。产出。从资产/品牌/运营维度划分行、住赛道商业模式,归纳演进趋势(平台化+轻资产化)以及背后的赛道特点差异(集中度、准入&资本壁垒、品牌/规模/网络效应);首提委托管理模式对骑行业务的关键战略意义;落地方案,对标天猫旗舰店,设计流量入口(店中店)与联合品牌方案,统一商与平台方在系统接入和品牌方面的诉求,推进落地。
4.两轮飞轮研究 汇报S-team 3人战略团队。影响。归纳业务的商业飞轮模型,供S-team在OP期间讨论;所提飞轮定义WBR/MBR的框架结构,并指引商分团队组织变革。产出。针对资产运营行业不同赛道开展规律性思辨,明确业务增长的核心驱动逻辑(飞轮)与影响绩效的关键环节(飞轮构件)。
5.两轮下沉市场GTM 汇报B-team 3人战略团队。影响。为B-team提供关于下沉市场的现状与经营KSF认知,支持对下沉市场的战略定位决策。产出。界定下沉概念,调研行业投车现状与主导性玩家(松果);深入一线走访,研究下沉头部玩家的G端(决策链路短易独家)、O端(灵活用工低成本)策略,归纳KSF,提出下沉经营策略。