华晨公司的创始人,主要从事充电桩和社区物联网平台业务。华晨公司是电动自 行车充电站的发明单位,是把原有的街边快速充电站改良后应用于社区中,并增 加了计费、支付、远程控制等功能,产品一经推出,很受市场热捧,在竞品还没 有跟进的情况下,快速占领市场,在 2015.7 月份,已完成全国 296 个城市的招 商工作。华晨公司在全国有 300 万个充电端口,市场占有率全国第一,顶峰时 期有员工近 400 人,销售额达到 1.5 个亿。最后因内部股权纠纷于 2019.8 月份 停摆。这一场惊心动魄的实战,让我对商业活动有了全新的认知,教训深刻,刻 骨铭心。
有几点认知,与同道共勉。
1、势能很重要,能够真正解决客户需求的 新产品具有天然的高势能。势能的取得有很多种方法,比如资本、技术、规模、 背书等,作为商业活动的从业人员,不管是老板还是员工等应该明白一个道理: 在高处的水才有力量。一个不能解决真痛点的产品,是没有势能的,越能解决痛 点,势能就越高。
2、销售的前提是战略,不能以行动的勤奋去掩盖思维上的懒 惰。
3、销售分两层,获客和转化。大多数公司的销售问题集中在获客不足这个 问题上,获客是关键。转化是很多公司最容易解决的, 个人能力在其中发挥重 要作用,最易犯的错误是人海战术、张冠李戴、不能区分大订单小订单、绩效、 结果导向简单化等。销售于一个公司是至关重要的,但大多数公司总认为自己能 力最强,其实应该是转化强,十个客户转化十个,能力 很强,但对于整体销售 额的提升可能起到不好的作用, 甚至是致命的。经历是财富,学习力是关键, 信息化时代的营销应该注重获取信息的方法,其实方法就在那,拿来而已。
4、 管理者的角色定位是助产士,不能越俎代庖。我以公心待人,事事尽心,为什么 有很多人反对我?答案是定位错了。充分调动主观能动性是管理的精髓,方法是 原则制胜。
5、营销落地的主线是:提问-暗示-原则-硬球销售实践了分布式平台 架构、硬件引流、技能平台等内容。