同郑州万科岗位工作内容

内容:
工作内容
销售团队管理:
•培训及指导销售团队成员,制定销售目标和销售策略,并确保团队达成销售任务
•激励销售团队,提高团队业绩,实时跟踪销售数据和绩效指标,进行销售团队绩效评
估
•监督本部门销售人员的培训需求,提供销售技能培训支持,提升销售团队的专业素质
客户关系管理
•协助提升客户满意度,监督客户体验流程的执行,确保每位客户都得到良好的服务
•处理客户投诉和抱怨,解决问题并提升客户满意度
销售政策执行落地
•按照公司规定,执行销售政策,确保政策的正确执行
•跟踪销售的落地情况,及时反馈问题并提出改进措施
沟通协调
•与多部门沟通协调,获取各部门对于销售端支持,确保销售计划顺利执行
数据分析
•收集和分析销售数据,制定销售报告,提供销售业绩分析和改进建议
业绩:
工作业绩:
•通过有效的销售策略和团队管理,实现出色的销售绩效,每个月平均完成40套房子的
签约

内容:
工作内容
1.主要是以房地产销售为结果导向,直接和用户沟通的角色,向用户宣传公司和推销产
品
2.其次最为直接接触客户,及时跟客户沟通,也需要收集和反馈客户的问题
3.然后是结果导向的工作,肯定需要做成单子,需要不断刺激和转化客户,比如邀请他
们来参加活 动,实地看房等
4.服务好后续的购房流程,节约客户时间,协助客户高效办理相关手续
5.不断跟进客户,加强客户信任,促成转介绍
6.整合线上线下各方渠道拉新,提高业绩转化率
7.做好客户回访跟进,提高客户满意度
业绩:
工作成果:
•在职期间2年共计销售金额2亿3千万,成交客户约100组,服务客户达850组
•客户满意度达95%