职责业绩: 1. 负责新店开业前的各项筹备工作,与厂家对接,确保4s建店考核标准得到满足,并完善硬件设施,成功取得授权并顺利上线。
2. 组建销售团队,负责团队成员的选用和考核,完成销售端的人力配置。成功管理8人销售团队,全员通过厂家制定的能力测试。
3. 配合开业活动和新车上市,制定并执行有效的销售策略,完成销售目标,使江苏区域完成率进入前十。
4. 制定并实施日常门店管理标准,主持晨夕会的工作提示以及目标管理,确保门店运营井然有序。
5. 设计并实施具有特色的接待服务流程,提升客户体验,使门店有别于其他竞争对手。
6. 参与集团品牌战略的策划与实施,关注利润率考核,制定并执行工资成本管控措施,确保门店经营效益最大化。

职责业绩: 1.完成销售目标,南京纯电直营门店销量与达成率全国前列
2.本人为门店内训师,良好的带教与转述能力,负责门店以及经销商专区店人员能力提升培训及考核,整体密采评分第一负责人。成绩优异
3.协调直营门店与专区经销商门店的交付与销售任务
4.团队人员搭建
5.保障门店日常管理与运营

职责业绩: 1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。
4、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

职责业绩: 1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。
4、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

职责业绩: 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩
落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标
建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑
通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定
根据不同层次客户情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和特斯拉爱好者
在对电动汽车抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面
协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 负责南京区域速停车业务的搭建