内容:

1、负责门店 kpi 以及整体的门店运营情况.以及处理门店突发事故等店长职责

2、负责人员的产品知识培训,服务流程培训等,完善店员的销售技巧和职能

3、负责门店排班轮岗,调休等情况,已经人员招聘和人员配置,人员培养,优化团队,

业绩

1、负责策划各种市场活动以及物料的进出和采购申请

2、负责提升客户进店率,以及留资成功率等

3、每月超额完成当月业绩的30%

内容:

接待展厅客户，陪同团队去各个区县进行车展，快闪店，对接待客户进行留资和客户 回访，帮助公司从0-1进行团队搭建

1 、与商超沟通，租赁场地开始快闪店等各项事宜

2、 招聘新人，并且对新人进行规范化的培训

3 、对接品牌方 完成品牌方的培训内容和各种活动政策的推广

4、 对接公司，完成总公司下发的战略方针和指令

5 、与市场经理沟通活动内容，计算物料成本，进行汇报

6、 完成年，季度，月销售目标的细化分解

7、 数据分析每个团队成员接待客户的不足，解决转化率低的问题

业绩: 从0-1的团队搭建 新人快速培养成长 完成团队业绩指标考核 长期稳定效能超出高于平均水平

内容:

1、团队目标制定

2、团队新人培训

3、团队业绩细化,分化,瓦解,分配,达标

4、分析数据,通过数据找出对应问题然后提高转化率

5、和市场经理针对节日制定一些活动规划

6、完成总公司给的任务指标,践行总公司战略方针 排班,招聘,培训一体化 对接业务端等 7、对华为品牌方负责,对公司负责,对员工负责 从0-1的团队搭建

业绩:

1、从0-1的团队搭建 团队培训,招聘

2、完成开店之前的整备筹备工作

3、门店未开业就最快完成开单 

自主创业,app 小程序的开发和推广,具备团队从0-1的架构经历。

工程师助理,实习期,后半年带领自己的销售团队完成任务,两个月最佳销售团队