担任高合石家庄汽车门店销售主管兼代理店长,负责高合汽车门店运营,车展和市场活动策划,展厅
管理,运营数据分析
以及人员管理等工作。工作计划制定:根据公司下达的门店营销指标,结合团队成员的销售能力,新
车上市计划,营销活动规划等,进行团队工作任务制定,并将指标落实到个人,提升团队积极性;任
职期间,所负责门店的整体销售额突出。业务运营:制定精细化销售管理流程,对 Leads (线索)
开源,客户跟进,试驾组织和“临门一脚”订单锁定进行系统管理,推进落实 OTD 流程,保证门店业
务的顺利推进的同时提升客户体验。营销策划:通过进行展厅规划,策划商场合作项目,结合公司营
销规划,新车上市计划以及大型节假日等,进行营销活动策划,提升门店营销额。数据分析:针对门
店营销数据进行分析,挖掘车型特点,营销活动,客户群体,价格区间。销售顾问与销售额之间的潜
在关系,并输出可视化数据分析报告,为营销策略调整提供支撑。团队建设:根据团队发展规划,制
定人员招聘计划,制定绩效考核制度,将销售指标下发至个人,提升团队内部竞争力;制定员工培养
计划,在人员扩增的同时提升团队整体服务质量。
业绩:将团队人选从4人扩增到12人;制定绩效考核制度,将销售指标下发至个 人,提升团队内部竞
争力;制定员工培训培养计划,在人员扩增的同时提升团队整体服务质量。Q2-4极度超额完成季度
任务20%

工作描述
1,通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,通过提供完美的客户体验,获得客户认可并
确保销售目标的
达成;
2,通过科学、高效的方式跟进潜在客户(包括但不限于通过电话、邮件、试驾等方式),与客户建立
良好的关系,帮助客户做出购买决定;
3,在客户对电动汽车抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案,尤其在财
务、技术、充电、实用性,生活方式等方面;
4.根据不同类型客户,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和高合
爱好者;
5.指导并监督组内出行顾问的日常工作开展,提供必要的技能培训,确保小组业绩目标
达成;
6在公司内外部沟通中,代表理想汽车,并保持专业和负责任的态度;
7.店长不在店期间,需要承担代理店长的工作;
8.其他职责:根据业务发展需要,完成其他工作任务。

1.负责安排和组织客户的交付接待流程,确保客户在提车时能够得到良好的体验和服务;
2.协助客户填写相关交付文件和手续等,并确保所有文件的准确性和完整性;
3.向客户介绍产品的功能、操作方法、用车场景等相关信息,特斯拉愿景、及解答客户的疑问;
4.协调和安排相关部门(如 PDI 、银行、保司)的资源,确保交付过程的顺利进行;
5.处理客户的问题和投诉,并及时跟进解决方案,以提高客户满意度;
6.维护特斯拉服务中心交付接待区的整洁和有序,确保环境符合公司形象和标准;石家庄开城团队
初创人员之一,石家庄特斯拉中心位于建华北大街北二环国际汽车贸易园区内。
全面高效代管理四人销售小组,完成园区业态4S店模式后参与负责计划、执行和跟进石家庄万象城
体验中心运营任务和团队招聘培养任务。 同时参与管理两家同期门店的多个项目。把控优先级,坚
持使命必达。具有强烈的目标感,对目标不妥协!采用人性化的方式热情投入到销售管理以及运营、
带领组员一起达成目标。
与市场部共同发起成功组织组内同事参加特斯拉邯郸试驾会、邢台试驾会,取得39台大定的成绩。

主要负责连锁酒店赋能项目整体招商及多种经营创收工作开展;1.完成租决到期/大面积招调方案
制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地。
2.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
3.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
4.做好市场调研工作,搜集合作方信息和相关行业信息,陌生拜访资源整合等多种途径建立及更新商
户信息数据库。

威斯汀酒店(Westin)是美国的一个国际性连锁酒店品牌,它是属于喜达屋
(Starwood)集团。威斯汀是喜达屋集团
中历史最悠久的酒店品牌,而其据点分布是第二多的,仅次于集团中另一个国际连锁
品牌喜来登。威斯汀的总部在美国纽约的White Plains。
1.负责对接企事业单位住房会议协议的签署。
2.酒店内外活动,优惠套餐的推广

深圳-南山区
1. 负责媒体资源的拓展和维护,与各大媒体建立良好的合作关系,提高公司品牌知名度和曝光率。
2. 负责与政府部门和行业协会建立和维护关系,了解行业政策和动态,为公司业务发展提供支持。
3. 拥有甲方品牌公关经验,能够独立策划和执行品牌推广活动,提高品牌美誉度和市场占有率。
4. 具备优秀的执行协调能力,能够有效地组织和协调各部门的工作,确保项目按时高质量完成。
5. 负责组织酒店各项节日活动,包括但不限于圣诞节、情人节、万圣节等,提高酒店客户满意度和
忠诚度。