内容:
对公司战略变化,根据市场情况并分析公司现状,快速做出策略部署,协调公司资源,联动
各部门,做好进度监控,及时作出调整方案。优化工作流程,监控项目执行,营造销售氛
围,保证目标达成。
一、项目管理-承接因业务需求发起的项目(直通车、信息流、重点项目、分行业等项目)
1. 前期的项目框架的梳理规划和项目执行方案的制定
2. 实施执行阶段跨部门协调沟通(培训部 数据组 资源中心 销售部 PM等)、调动准备项目
所需资源、日常数据监控(覆盖率、全商机转化率、日人均出勤等重点数据)、规则流程的
梳理及培训、项目推进中问题收集跟踪反馈
3. 最后项目结束后阶段性成果整理和汇报
二、运营策略-制定营销或活动策划促进目标达成
1.销售规划:针对公司战略进行运营规划并落地实施
2.营销策划:以提升客户规模及销售活跃率为目标,规划和执行各类客户提升促进活动,并
对各类客户相关数据开展分析,为营销业务优化提供支持
3.建立系统化数据化流程化销售管理体系,制定销售制度,规范销售流程
4.定期复盘,根据业绩完成,即时调整运营策略确保目标达成
三、数据分析-承担销售业绩监控
1. 根据销售大数据监控所属销售端的整体业绩进度,业绩趋势与预警
2. 结合销售端各项销售指标数据(如:销售人员工作表现,销售过程中各节点转化率等)做
出业绩预估
3. 利用大数据分析统筹销售端整体业务方向,相关销售项目进程,员工效能,客户特点,
行业趋势,公司收入,异常数据等;通过内外部分析提出运营策略。
三、文化建设-打造销售氛围刺激项目业绩达成
1.创立公司内部自媒体平台百度 HI 并顺利运维。对一线高效及时宣贯产品政策以及产品售
卖技巧。
2.为了激发员工的自我觉醒力,加强公司部门提升文化氛围,建立“书局”。根据产品调性
提供采买书目、搭建运维体系、梳理流程、包装对外最终顺利运维。从结果导向上看,
3、节假日月度大会员工的活动策划、组织、预算提报、流程优化、收尾。
业绩:
1、公司内部自媒体平台顺利搭建与运维,高效及时进行公司政策的宣导。
2、销售团队的分行业、高预存、信息流等多个项目完成度良好
3、个人项目 KPI 月月完成度100%
4. 顺利搭建客发内部的文化氛围,全方位打造竞争意识。
5 成功组织筹划300多名销售的内部激励大会,以及面向60名管理层的培训讲解活动。