内容: 1.每月按照目标制定任务规划,分配到每周推进工作正常进行 2.每天按照既定任务系统,进行日常工作管理,包括门店客户接待,新客开发,存量客 户回访,战败客户陌拜,试乘试驾任务等 3.根据客户情况做好客户分级,并批次跟进维护客户关系,为日后老带新做好铺垫 4.做好社交网络日常宣传,自媒体小红书发布有关内容回复客户疑问,邀约客户来店参 观等 5.积极和同事打好配合,为成交客户共同协力完成 6.按时上班,不迟到早退,积极完成公司目标任务 业绩: 在店期间评为当月全国销售 AC 之星,湖南区域当月日常销售接待行为规 范前列,积极完成公司各项目标,老客户基盘维护 业绩: 在职期间被评为区域销售之星 每月有效外呼1000组,线下集客留资150组,试驾40组 销售线索转换率为10% 业绩: 在职期间被评为区域销售之星 每月有效外呼1000组,线下集客留资150组,试驾40组 销售线索转换率为10% 湖南力天汽车集团有限公司(福特电马mustang)

3.05 内容: 内容: 1.主要负责新员工的素质培训 2.通过数据分析制定销售顾问业绩考核 kpi 3.组织参与团队内部培训工作 4.在店期间参与并主导商场外展负责 5.在店期间引导销售客户到店提升50%,首次试驾数从50组左右上升至100组并稳定 6.日常的销售数据管理,重点客户的跟进,日常做门店同事的培训,关注试乘试驾客户 情况反馈,了解初次到店客户情况,帮助同事解决销售过程的问题,协助二手车置 换,金融审核资料提交,日常工作数据的报表整理,每周定期数据分析,查漏补缺, 针对客户的问题收集,相应的话术辅导培训 业绩: 在店期间,展厅日常管理,销售顾问 每日数据追踪分析,参与并主导商场车展外展大客户活动执行负责 业绩: 在职期间门店销量始终处于全国销量 TOP10内 每月内训培训学习成果展示均获得厂家优秀案例奖项 每月厂家暗访均成绩均在全国排名 TOP20内 业绩: 在店期间,展厅日常管理,销售顾问每日数据追踪分析,参与并主导商场车展外展大 客户活动执行负责 在店期间引导销售客户到店提升50%,首次试驾数从50组左右上升至100组并稳定 在职期间门店销量始终处于全国销量 TOP10内 每月内训培训学习成果展示均获得厂家优秀案例奖项 每月厂家暗访均成绩均在全国排名 TOP20内

内容: 1.积极与长沙区域广汽丰田品牌4S店合作,通过与主机场业务总对总的合作加强和各门 店业务往来。 2.通过线上渠道获得客源,进行线上分配,排程,致电回访客户,服务客户 。 3.通过线下物料展示及人员定岗安排曝光活动渠道,促成深度试驾体验,体验结束后与 客户对接激发客户兴趣,同时收集客户顾虑,与店端协作促进车辆订单。 4.线下忙碌时,安排车辆定期检修,保养,维护,查询违章处理,定期人员培训提升服 务品质。 业绩: 通过高效合理的工作安排,合理的运用工具和时间推演月度转换订单成交率从2%增长 至6%,为湖南长沙区域门店提供至少月度销量3%的增幅订单量。

内容: 1.负责公司店端销售部新车置换客户,以及售后端本品出售客户,促进新车销售业务, 提升部门利润。 2.每日任务,做好来店客户车辆评估,与客户进行协商,做好资料留底,方便后续跟进 回访。 3.每月任务,完成公司既定目标,完成主机厂相应置换任务,提交相关资料,帮客户获 取置换补贴。 4.主要负责公司新车置换业务,二手车的销售,定价,评估,收购,金融贷款,签约, 以及日常的客户信息收集整理,电话回访等。 5.业务范围涵盖:二手车车况查勘,手机端 app 拍摄照片,电脑端二手车系统操作, 询价,定价,竞拍 厂家二手车系统上传,过户资料收集置换上传业绩。 工作经历:2016年12月进入广汽丰田实习,2017年6月转正,岗位二手车评估师, 2018年度二手车完成任务150+台,2020年6月职位变动为 二手车主管,公司二手车业 务开展,售前及售后同时进行,线上平台竞价,交付及本品牌二手车零售,每年业务 为公司带来10%的总收益 业绩: 1.推进公司二手车业务开展,售前及售后同时进行,线上平台竞价,交付及本品牌二手 车零售,每年业务为公司带来10%的总收益 2. 湖南区域二手车置换业务业务第一名,湖南区域二手车零售业务第一名,湖南区域 首个二手车零售展厅