工作内容:门店代理店长,销售管理,门店运营,团队招募,人员培训提升等 门店管理:21 年底起任代理主理人,负责团队销售运营,参与多次外展地推,出品门店 SOP; 人员招募:协助团队招募,22 年参与“极氪管培生计划”,皇庭中心店搭建;共面试 80+候选人; 销售管理:负责团队日常数据追踪;22 年 4-7 月小组占卓悦门店总零售销量 50%; 培训提升:任“驻店辅导员”,负责门店培训标准化;团队管培生-主管,销售-资深伙伴各一位; 跨部门合作:协助社群,管家,市场部工作,协助车主 KOC 项目; 参与项目:23年《SEAR 门店管理者》培训,009上市认证培训;21年《FLDP 销售业务》培训; 极氪秉承平等、多元、可持续价值观,聚焦智能电动出行研发,以科技共创潮流生活,为用户创造极致体验

工作内容:团队建设,门店规范化制定,团队管理与培训,费用申报等 团队建设:协助团队搭建,协助面试候选者 30 余位,搭建人数 10+团队; 人员培训:门店员工入职文化培训,落地产品知识,日常培训及任务追踪; 门店运营:施工阶段起对接物业及项目部,协商场物业运营;并负责门店费用申报报销; 岚图为东风集团高端电动品牌,以用户为中心,构建创新商业模式,致力于成为中国高端电动汽车的领导者

工作内容:团队建设,市场推广,门店运营,产品全流程销售服务及人员培训等 团队建设:搭建门店团队,设定组织架构; 产品销售及交付:门店用户转化,交付及维系; 合作推广:结合总部计划,落实当地推广 团队管理:日常数据追踪,团队培训; 参与项目:20年东莞&广州车展,多次外展地推;2020年 10月及 11月门店南区排名第一; 合创原为广汽及蔚来发起,实现传统造车经验与互联网造车理念的深度融合,共创为东莞首家PAC合作商

工作内容:门店运营运维、用户接待、吧台出品、活动策划,社群运营,异业洽淡,产品培训等 日常运营:负责出勤排班,技能培训,用户接待,吧台出品及门店运营日常巡检; 销售辅助:展厅 Fellow 销售支持,辅助跟进用户;针对 UC 人员进行产品培训; 活动运营:用户活动月均 13 场,创立《积木课堂》系列;接待异业宣讲,均 4 场 100 人次; 用户关系维护:不断创新,定期跟进追踪会员,提升用户忠诚度; 参与项目:19年《DM 值班经理》项目 workshop 内部奖项:2019 年《优秀员工》; 2018 年 12 月《用户体验特别奖》 蔚来是全球化的智能电动品牌,提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验,为用户创造愉悦的生活方式 谢朋良

工作内容:门店销售,陈列运维,团队培训、库房管理等 门店销售:基于顾客需求,提供高效指引,达最佳方案;店内陈列协助,完成总部要求; 团队培训:2018.3 月起任店内培训师,考核产品知识,主负责手机,笔记本及家电品类; 库房管理:轮值库房管理,商品调拨,盘点等工作,参与 2018 年春节商品备货约 500w¥。 社区维护:团购走访,城市团队支援,参与新年讲座、日常宣讲等活动。 2017 年入职门店“武汉汉街万达小米之家”为全国 Top10 门店; 小米集团,致力将高品质的技术产品带给全球消费者,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活

工作内容:全流程学习,跟单学习,生产流程学习; 多部门学习体验,大客户部中,协助确认订单文件,对接法规组等。生产组中:参与产品原料配比 测试,原料制作等工序;轮职中,投入多部门工作:生产部、品管部、研发、人力部及总经办等。 担任 2017 年会策划小组组长,负责预算及物料等。年会于 17 年 1 月举办、到场人数380人。 伊斯佳(Easycare)于1998年成立的综合性的上市企业,OEM/ODM业务跻身于中国化妆品生产产业前十 学历