1、在集团领导下，全面负责本公司经营管理工作；
2、组织拟订公司的组织架构、管理制度、主要业务流程及政策，并督导实施；
3、带领各部门贯彻落实厂家及集团下达的销售、售后、市场各项任务目标，保证经营
目标的实现，促进公司不断发展；
4、团队的建设及培养，作好员工的激励及职业规划，促进人才梯队建设；
5、领导和推动本公司的企业文化建设，做好社会公共关系，提升品牌效应及企业影响
力，树立公司良好的社会形象。

1、组织实施公司发展和经营计划，负责公司全面运营管理，领导团队完成公司经营目
标和业务计划；对公司实集团下达的现年度经营目标负责；
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、
监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、完善公司内部管理体系，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程
实施有效地监督、指导、考核，保证企业可持续发展；
4、负责公司内部人才队伍建设，包括企业文化建设、薪酬考评与绩效管理、制度化建
设和企业品牌建设等工作；
5、负责厂家及公共关系的沟通协调工作，树立良好企业品牌形象，保障企业经营安全
管理及可持续发展。

1、全面了解公司现有的产品和厂家商务政策，分析调研所在市场，制定销售计划并达
成目标；
2、承担负责销售部与本公司其他部门的沟通协调，保证销售工作正常高效率完成；
3、收集市场上客户需求，以及竞争对手信息，向市场部下达客流目标并指导广宣活动；
4、 销售团队的管理及能力提升；
5、客户满意度管理，保证潜在客户及已购车客户的满意度。

1、负责协助上级开发和维护客户关系，积极拓展市场；
2、达成公司下达的销售目标，完成订单，交车任务；
3、客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略；
4、分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标；
6、完成领导交办的其他工作。

负责接待销售等事项