1. 管理门店端日常运营；
2. 对门店业绩端过程和结果负责,计划-执行-干预；
3. 处理内外部矛盾直面冲突,建立团队精神提升团队整体正向影响力；
4. 促进个人和团队的整体成长。

爱人怀孕生小孩，回家照顾爱人，帮助家里打理花卉店生意。

2020年08月-2021年01月：产品专家PS
1. 通过专业讲解介绍，探寻客户需求，针对痛点引导客户成交。
2. 个人业绩四个月保持西区（云贵川渝）前30%，入职第一月荣获新人王。

2021年02月 - 2021年12月：见习销售主管OAT
1. 管理整个小组并对小组和个人的季度KPI负责，积累和学习管理经验，取得西区第一见习销售主管并进入全国前10%见习销售主管。
2. 以培养更多的OAT为目标，为组员制定可施行落地的OKR阶段性发展方案和职业规划，培养出两位优秀OAT位于西区前30%，另外两位PS都位于西区前30%并且荣获新人王称号。
3. 发起并lead了昆明区域置换项目，使得昆明区域在西区取得了置换第一区域的成绩。

2022年01月 - 2022年07月：销售主管Lead OA/STA
1. 对门店整体业绩负责，对门店业务过程和数据进行追踪干预确保结果指标达成，协助带领门店22年2个季度达标。
2. 熟悉跨部门合作业务，担任昆明置换和金融主管，发起并lead了昆明ineligible订单转化项目，风险订单交付转化率达到40%
3. 客诉处理能力，协助成功解决门店内大小客诉十几起。
4. 维护客户关系，参与组织各式车主活动并担任产品科技讲堂讲师。