工作内容：
1. 负责门店的布局规划,确保门店的顺利搭建与开业。
2. 制定门店人员招聘计划,通过多种渠道进行招聘,选拔合适的人才,组建高效团队。
3. 负责制定销售目标,根据市场需求和门店实际情况,进行科学的目标分解,明确各团队的销售任务。
4. 跟进销售过程,定期收集销售数据,监控各项指标完成情况,对存在的问题进行及时调整和解决。
5. 定期进行销售数据分析,为团队提供销售策略和建议,提升门店整体销售业绩。
工作业绩：
最高3台/月。

工作内容：
在职期间,在商超门店工作,从一线销售到管理岗位,工作内容主要包括：
1、接待进店客户,对于客户的问题做出解答,收取客户联系方式并且邀约客户试驾;
2、带领客户进行车辆试乘试驾,在试驾过程中,解决客户的顾虑并在试驾后促进成交,在职过程中,曾多次获得全国销冠；
3、与其他伙伴共同 lead 外展,负责门店及外展展展厅维护及车辆协调等工作;
4.带教新人,帮助新人熟悉基础工作流程,优化接待及试驾方式,协助新人促单,缩短成交周期;
5、基础数据的分析及复盘,保证目标的达成;
6、负责门店基础运营工作,人员招聘,管理等工作。
工作业绩：
平均每月12台-13台销量，最高一个月26台。

工作内容：
1.负责接待展厅客户,给每一位客户详细的介绍车辆帮助客户解决顾虑,建立信任并添加客户联系方式后续跟进客户邀请试驾;
2.电话邀请客户预约车辆试乘试驾,带出席客户进行车辆动态演示及功能讲解,试驾过客户交接销售主管跟进成交;
3.根据市场环境及时调整工作方向,完成公司 KPI 考核；
4.在职期间,平均每月达到200条线索,120组试驾。线索到试驾转化率达到60%,线索到订单转化率达到14%。
工作业绩：
特斯拉平均一个月10台左右，最高一个月20+台。