工作职责:
获得任命前（约占总工作量60%）
1、定期做客户拜访，获取客户新项目动态。协助解决客户的问题，与客户保持良好的沟通途径。 
2、协助商务进行谈判，解决客户问题，获得客户信赖，并最终获取项目任命。 
3、与客户沟通，获得并分析客户真实需求，分析其技术可行性，并协助客户完善图纸。 
4、进行项目成本核算，协助商务与客户进行谈判。 
5、作为德国总公司工艺/研发部门与客户的沟通窗口，确保信息可以及时准确的传达。
获得任命后、量产前(约占总工作量40%) 
6、成立项目小组，分配组员职责。 
7、根据 TS16949 相关规定，使用 PPAP，APQP 等方法管理项目，确保项目按照时间点进行。 
8、协助质量部门、生产部门接待客户审核，并协助研究整改方案。 
9、移交生产部门。
工作业绩:
主要项目
1、一汽大众、上汽大众 SBR 汽车安全带检测传感器国产化。
1）协助德国寻找、审核国内供应商。
2）与客户进行沟通，识别客户需求，与客户保持良好的合作关系。
3）安排国产化进度，分析风险，并做出有效应对。与客户谈判，找出双方都可以接受的解 决方案，为项目节约近 5 个月时间。
4）推动国内传感器实验室认可，为公司节约百万元。
5）协助客户探究、解决遇到的问题。
6）协助工厂完成生产线在国内的安装。
2、采埃弗汽车前制动盘卡钳片弹簧国产化。
1）协助工厂完成生产线在国内的安装布置。
3、博泽后备箱自动开启长弹簧技术更新。
1）帮助客户完成技术可行性分析。
2）与客户谈判，找出双方都可以接受的解决方案。
4、麦格纳弹簧后备箱自动开启长弹簧技术更新。
1）帮助客户完成技术可行性分析。
2）与客户谈判，找出双方都可以接受的解决方案。
5、采埃弗 8HP50 变速箱扭簧项目国产化。
1）组织完成两个工厂之间的信息交接。对图纸进行可行性分析。安排国产化进度，协助工厂进行生产线安装。
2）分析风险，并做出有效应对。与客户谈判，找出双方都可以接受的解决方案，安抚客户情绪，保持良好的沟通。

工作职责:
获得任命前 约占总工作量 30%
1、同客户进行交流，协助商务进行谈判，解决客户问题，获得客户信赖，并最终获取项目任命。
2、与客户沟通，获得并分析客户真实需求，分析其技术可行性，并协助客户完善图纸。
3、进行项目成本核算，协助商务与客户进行谈判。
获得任命后、量产前 约占总工作量 60%
4、成立项目小组，分配组员职责。
5、根据 TS16949 相关规定，使用 PPAP，APQP 等方法管理项目，确保项目按照时间点进行。
6、协助质量部门、生产部门接待客户审核，并协助研究整改方案。
7、移交生产部门。
量产后 约占总工作量 10% 
8、出现质量问题时，协助质量分析并提出解决方案。
9、工艺改善，生产线自动化改造。
工作业绩:
主导及参与了以下项目
1、AudiC8 靠枕弹簧
2、BMW 座椅弹簧
3、奔驰锁芯弹簧
4、神龙发动机外壳内衬套
5、福特 C519 安全带气囊卡簧/锁芯弹簧
6、汽车变速箱滑块弹簧
7、CBI 汽车后制动盘卡钳片弹簧
在以上项目中，主要的职责是:
1、分析生产可行性，协助客户完善图纸，进行核算项目成本，协助商务部门提供报价。
2、项目成立后，负责组建项目小组，分解工作包，确定小组成员职责，同时进行项目风险分析，确定生产工艺，安排样件生产，准备 PPAP 文件，确保客户在规定的时间点收到可交付成果。
3、对部分瓶颈工艺进行自动化改造，提高设备产能。其中自动化弹簧装管工艺设计及制造，生产效率提升 15 倍，汽车变速箱滑块弹簧自动生产线产能提高 3 倍并减少人工成本。