1.服务质量管理:负责中珠江茂区域零售店员服务销售巡检及带教,助力SA级店员占比50%;
2.新人认证项目:创建新人认证1个月流程,组织认证新人50+,组织新人集训3场;
3.课程开发:独自开发课程《探寻需求销售技巧》、《如何有效回访?》,并月度落地2场集训;

1.内外部培训:根据公司&外部合作伙伴培训需求,负责培训工作,阐述产品卖点赋能;
2.担任区域培训小组长:与培训代表组织区域优秀项目落地,累计交付36+培训专班;
3.培训管理:运营培训课程库、考试题库等,培训管理内部2xx人+导购/管店责任人;
4.课程开发:培训需求的发掘、探寻开发相应培训资源,结合线上线下培训,输出课程体系;
5.培训内容:主要为HUAWEI五大产品线(手机,穿戴,音频,PC,平板,电视)
项目成果:1.2022年度培训落地标杆奖:统筹HarmonyOS上市培训操盘,开展4轮视频录制,
共收集1500+演练视频;健全Mate系列新品档案库,共覆盖40+HES店、200+专区店等;
2. 优秀个人:《追光之旅》培训专班优秀个人,培训交叉互检优秀率提升xx%

1.负责片区增值项目日报数据整理,并每日邮件反馈;
2.负责片区装卸商机挖潜工作落实,并对各仓入库进行商机挖潜培训;
3.协助片区经济仓业务报价输出,与重点甲方顾客进行需求对接,落实商机导入管理等。
成绩:获得优秀实习生,并被京东集团新锐之星录用

1.负责中小学生补习授课,根据教材内容备课授课,整理教案题目讲义,涉及初中小学语数英;
2.教学服务:定期与家长沟通学生学习进度及情况,进行课后跟踪服务,提高学生学习兴趣;
3.根据学生实际情况,编写适合学生课件和个性化教学方案;
4.负责补习班产品的线下推广,到佛山各中小学进行推广;