客户维护与拓展：
1、带动某头部客户 22 年消耗环比 21 年增长 60%+至超头客户
2、曾助力某出海娱乐应用客户日本冲榜榜单第一，TikTok 为此晋升为该客户 Top2 投放媒体，破冰该应用客户日耗$100k 佳绩
3、至少将年消耗 3M 左右的客户培养至年消耗>$5M 的年框客户
4、将某初阶客户【日消耗$20K)】培养至高阶客户且稳定消耗【日消耗超$80K)】，以及某客户 SOV 从10%提升至20%
5、曾拓展APP&电商客户至少30 家，保持日消耗$100-500。

协同配合：
1、合理分工协调组内同学共同完成行业专项【社交、娱乐、工具、金融、素材】，提升同事彼此之间的行业认知以及培养协作精神，沉淀行业背景熟悉行业打法，为客户提供行业思路，同时塑造品牌形象。
2、为完善平台审核政策，联动组内同学积极了解竞媒政策，通过积极与 M1同学沟通做好认知拉齐，梳理受政策影响的范围，为迭代政策提供信息，成功推动社交、金融政策的迭代，渗透组内的行业客户，带动新增量至少$15K/D
3、 积极推动内外配合，用半年时间推动客户测试主版位的新功能loan approval 创造至少 40W 营收，为平台新功能积累数据并做好及时反馈。

组内赋能：
1、以培养打造新人专业度:快速成长为目标，牵动同组成员共同立项《应用新人培训与考核体系》，统筹并跟进新人培养进度:考核情况，定期更新培养内容进行组内新人赋能。
2、 帮助 5 名新人熟悉团队氛围，学习销售带客思路，输出客户培养方法论.
3、 带新人拜访客户，同时介绍行业代理商资源，为新人提供入行资源提供帮助。

2018年6月——2020年1月 商务拓展经理（国际化）

商务洽谈&资源合作：
1、为新代投项目接洽资源，维护新老直客广告主超过40家并搭建长期稳定的合作关系，做到高效与高质量服务，最高日流水从0稳定花费2万美金。客户主要包括游戏，金融产品出海东南亚客户
2、通过紧密的合作关系以及沟通技巧，提高回款进度，降低核减比例【5%以内】。

数据分析：
实时关注数据并具有独立分析数据的能力，及时通过数据发现问题，给出合理方案并与运营，产品，技术团队紧密配合，快速推动内部协作，对广告主的新增用户以及留存，ROI和获客成本负责。

2017年2月——2018年6月 渠道运营经理（国际化）

效益破冰：
1、跳出固有思维模式和工作模式，利用行业嗅觉敏锐力，联动运营和技术开发 CPA 网盟项目，整合渠道以及代理资源维护并拓展，3个月内达到 30 家上下游资源联动，利润空间 20-30%，最高日流水超过.3万美金)，稳定日消耗1万美金左右。

商务洽谈：
1、配合效果类的广告主针对其产品定位匹配优质affiliate资源，与渠道侧建立长期稳定的合作关系，达到高质量的预算消耗，日流水稳定在2万-3万美金。

数据分析：
1、独立分析思考渠道数据、监控数据异常，针对数据的留存，转化率以及ROI 等进行分析，根据客户需求参考市场数据，及时发现并解决潜在发生问题以及对市场信息的敏锐度反馈及时性。

资源整合：
1、拓展，整合渠道资源，与团队协作承接广告主的推广需求，落实效果类广告投放，通过各项数据进行分析，把控质量并解决投放中的问题N!最高推进日流水至.6,)
2、维护，深化与渠道的客户关系，优化业务模式，提高合作效率与质量，能够独立进行商务沟通并不断为公司寻找与培养优质渠道 （数据监控分析，数据核实等账户管理）

商务洽谈
1、与客户沟通，分析客户需求并完成服务项目
2、项目的日常沟通与执行同时与设计和技术人员沟通，监控并保证工作项目的时间进度