1:每日通过电话 ， 网络进行潜客跟进 ，销售车辆。
2:帮助组内成员提升销售技能 ，从日常工作内容找出短板进行指导 ，辅助销售顾问开单。
3:根据每日每周每月既定考核目标 ，分阶段进行完成。
4：根据销售组员的各项工作数据进行分析 ，针对异常数据跟进做好整改方案 ，配合店长完成业绩指标和各项数据。

1. 负责销售顾问的招聘面试和新员工入职培训 ，宣传公司企业文化 ，快速让新人融入
团队！
求职信息
2. 分析制定销售顾问每个月的销售业绩 ，按照任务分解目标 ，跟进目标 ，分析结果针 对业绩不太理想的进行培训和心理辅导 。利用数据分析目前的运营情况 ，针对薄弱环
节进行针对性的处理！
3. 协助店总处理其他事情 ，以及整个店面的管理工作。
4. 同时对接新媒体 ，用户运营 ，用户发展等工作 ，快速帮助店面找到薄弱环节加已提
升！
5. 在刚入职做体验专家的时候拿过月度销冠和季度销冠 ，月度交车15台次 ，季度交付 50台次 ，也拿过总公司颁发的业绩达人奖杯！入职8个月后 ， 因为个人业绩优秀 ，晋升 为销售经理管理团队 ，利用3个月时间 ，帮助单店单月从70台销量 ，成功突破并创造单
店120台销量历史最高记录！
业绩:
1:月销售15台车 ，季度销售50台车 ，成功拿到月度销售冠军 ，季度冠军。
2:21年11月调岗到萧山宝龙广场直营店 ，利用3个月时间 ，帮助店面从月销60台做到
月销120台的最高销售记录！

内容:
1:负责4S店售前端和售后端汽车延保的销售 ，帮助销售顾问交车的辅助工作以及售后接待工作。
2:维护客情关系 ，让销售顾问进行转介绍 ，同时按照话术进行对客户做延保的推荐 ，帮助客户解决疑虑 ，从而下单。
3:负责带教新人 ，公司刚入职的新人都会安排到我所在门店进行带教工作 ，通过话术指导 ，谈判技巧 ，客情维护等方面 ，快速帮助新人独立开单。
主要业绩：
1:入职一个月以后 ，每个月业绩都是公司第一 ，产值最高 ，平均每个月延保销售30单，业绩20万左右。
2:在2019年12月份 ，做到35单 ，产值23万 ，并成功进入全国琅琊榜 ，获得公司颁布的全国琅琊榜之星 ，优秀员工等荣誉！