1、产品规划:分析保险销售人员培养痛点、需求及场景,绘制成长轨迹图,短期目标培训、招聘智能化;长期降低招聘、培训成本
2、研发迭代:0-1设计并推动智能招聘助手、培训机器人开发及迭代,推动排期、开发进度,UAT及线上验收
3、运营推广:统筹产品推广。通过sop输出、培训、激励、数据监控、搭建反馈机制等,推动3W+人应用及快速迭代
2015.09-2017.08 远程居家办公创新业务 业务管理
1、规划制定:根据项目总规划,0-1主导培训、产品、系统、品质4个子模块目标、计划和落地方案制定,输出方案并拿到结果
2、业务管理:把控4个子项目进展,验证居家办公可行性;分析关键业务指标,发现卡点,调动多部门资源建立响应机制,推进卡点解决。沉淀培训、品质、电销新模式SOP,推动项目由探索转向标准化运营