职责:
负责盒马多个人力资源管理领域的产品建设,包含:蓝领招聘管理系统、人力供应商管理系统、培训与发展系统、数据分析与报告工具、合规性与政策管理系统。参与HR行业竞品分析、产品规划、原型DEMO设计、需求评审、研发跟进、测试及UAT验收等工作,协同业务方、业务运营制定OKR,完成产品方案规划、落地实施,协同上下游一起达成业务结果。
推动业务创新,人力数据分析工具成功实现了人效管控的可视、可预测和可管控,降低了1.82亿元成本。招挂分析项目实现了挂靠费用降低、供应商管理费降低,预节省约1亿元成本。