2022年8月,Base上海,任职亿咖通科技中国区,自动驾驶(AD)产研团队HRBP总监,业务partner为VP;
组织落实研发核心人才盘点与晋升;根据战略调整,开展组织变革项目,20天内组织完成400余人的内外部安
置与优化;荣获公司最佳新人奖。
12月,任职核心营收部门,销售与市场拓展团队HRBP总监,业务partner为销售VP;在公司全球化发展战略
下,组织实施团队核心管理人员调整、架构设计与调优,实施年终绩效项目等。
2023年2月起,兼任智能座舱产研团队HRBP总监。
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2020年3月至11月期间,任职商家中台事业群(客如云事业群)PMO部门高级项目经理,负责6000人规模的组
织诊断项目,负责员工之声项目集的设计、运营、实施与整体统筹,沉淀双向声音采集项目管理方法论,通
过组织内走访与调研、问题收集等抓手,诊断业务、组织、流程、机制相关问题,并提出解决建议;以项目
制方式对重点核心问题进行立项、跟进、管理、结案;
2000人,下属人数8人;搭建组织面向新员工、老员工等业务培训场,提升员工业务能力,提升组织效能;
设计、实施区域内部的人才梯队与培养计划,建立优秀储备管理干部、师徒制的培养帮带规则;组织实施区
域内部的组织变革项目,落地留存、汰换方案;继承延展阿里文化与价值观,建立、升级区域内军功文化与
氛围打造。
鉴于人才梯队建设与年度晋升项目的贡献,荣获2021年度本地生活HR体系年度水滴石穿奖与最佳质
量官奖项;

建立并扩张研发团队,结合数字货币交易所产品的to C业务模式与公链研发的to B业务模式,调整内部
组织架构,扩充市场、运营等部门人员,设计矩阵组织架构;3年内,公司达到近2000人规模;建立基于
工程师文化 的人才培养计划与考核体系,通过目标管理与管理评价俩方面内容,进行综合考量;
建立绩效激励体系,试点OKR,并进行多次流程优化,不断满足公司组织目标设定和员工目标一致性上
的业务目标,快速提高组织效能和人均产出;
根据研发团队特点,设计职级职等体系,落实薪酬体系;结合岗位胜任力、周期性人才盘点对人员进行分级培
养;
根据区块链企业前沿特性,梳理公司的使命、愿景、价值观,并进行一定程度的分解、解读、宣贯、落地;

根据初创科技企业特点,梳理组织架构、确定岗位职责,参与公司业务部门相关流程的建立,负责北京、上海、
深圳三地办公室的人力资源总体规划;鉴于区块链业务与行业,根据公司战略方向,进行人力资源管理与服
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务体系的建立与梳理;(招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理);
完成公司1500余人的团队增幅与组织架构搭建,并负责市场、运营、产品、技术等职能高端岗位与外籍人
才的招聘;年度关键岗位人才盘点(初步搭建任职资格管理体系),人才梯队的建设(专业和管理方向),
人才发展(内部培养和招募储备);
搭建绩效管理体系,牵头推行OKR管理模式;协助各部门进行绩效计划、辅导和考核,主要应用工具360评
估和OKR;
企业文化的建设和推动,通过传播、培训等方式进行落地;

确立公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并建立制度与管
理流程;组织制定公司人力资源发展的年度计划,并监督计划实施;
完善公司人力制度并制定人力工作SOP流程,大大提高人资工作的规范性并节省人力资源部人力成本;
中期:对运营部、本地化管理部进行调整,设立视觉营销部、仓储管理部、商务拓展部;
建立公司员工组织发展体系,进行年度人才盘点、建立内部核心人才库、核心员工的培养及晋升上岗;设
计公司薪酬绩效体系,并于2013年下半年进行了员工薪资的调整,使公司的薪资水平具有市场竞争力;带领团队
完成KPI的初步设计,并于2014年正式落地执行;

2009年至2012年期间,获得企业人力资源管理师(一级)资格认证
健全完善并组织实施公司行政、人力资源部分的各项规章制度、工作规划及整改方案,规范岗位作业流
程,严格把控公文、制度的质量和运行效果,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理
决策提供有效的参考和依据;成功导入内部培训师管理制度并有效推行,制定培训积分卡管理制度,加强
对培训工作的监督和考核激励;成功导入《首都机场集团资产管理有限公司公司中基层管理人员系统培训
课程体系》;
发展并宣扬首都机场企业文化,完善优化公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,组织员工活动,丰
富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;创立企业内刊,成功完成组织并参与首都机场
集团万人运动会活动;
成功引入E-HR管理软件,提高了工作效率,促进了公司管理向标准化、数据化、体系化、信息化方向发展;
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任项目经理,主要从事政府、各部委门户网站的开
发、调试、部署等技术工作,同时也从事制定项目计划、控制项目周期、完成项目需求等项目管理工作;
三年间共计完成大小近 20 个项目的上线运行(首都之窗网站群项目/中国国家知识产权局门户网站群项目/河北建设厅所属河北建设网门户网站项目/国家质量监督检验检疫总局门户网站/第一视频网站项目等)。