公司描述: 大公司，福利待遇好，出差不多。
工作职责和业绩:
1. 负责造型中心的真皮，PVC， PU， 织物的颜色纹理管理和开发。
2. 负责新材料，新工艺，新技术，新的趋势的预测。专业级评审材料颜色，外观。
3. 支持部门设计师对材料选择，提供合理建议，保证工程实现。
4. 负责真皮，PVC, 和PU在汽车内饰中（包括座椅）的应用和生产工艺；熟知材料性能，测试标准，质量管控；了解供应商情况，可有效与供应商沟通，了解织物面料。仪表板，顶棚，立柱，后备箱等软质材料包覆。
5. 内饰设计材质定义及纹理研究。
6.负责制定部门的KPl，并专门制定C&T的专家考核。

公司描述: 卡森集团创立于1988年，经过20多年的励精图治，已发展成为在海内外拥有20多家控股、参股子公司的大型综合类跨国企业集团，海内外员工过万人。产业涉及皮革及家具制造业、地产开发、旅游综合体开发运营及旅游度假服务。海外上市公司代码HK0496。
卡森集团是以制造业起家的，在皮革及家具制造业中始终保持着国内领先的地位。创业至今，卡森集团创造了中国皮革和家具行业内的一个又一个“中国第一”，第一个创建皮革行业内的省级企业技术中心、第一个将中国生产的皮革沙发摆进美国白宫、第一个注册海外商标并将一百多家家具连锁店开到了澳大利亚、第一家在海外上市的皮革及家具制造企业……。
工作职责和业绩:
任职汽车内饰革，技术总监。
1.全面负责新产品研发和生产技术。
2.带领技术研发团队，高效运行；满足客户的质量要求和主机厂的新产品开发。
2.同质量部解决的产品质量，建立新标准保证可持续发展。
3.同销售部与主机厂材料部，设计部共同研发新产品，降低成本，提高产品性能。
4.卓越的管理能力，善于带领团队迎接挑战，能挖掘团队潜力，激励团队成员努力实现目标。
5.业绩: 通过上海泛亚外观测试认可；上海大众气味认可和新产品开发认可；一汽大众气味认可；广汽新产品开发等，组建专业的技术研发团队。

公司描述: 未填写
技术研发部
工作职责和业绩:
1. 汽车内饰。领导新产品研发，制定工艺和配方和原材料初始设计，以及研发具有前瞻性产品引领客户。
2. 同设计部和主机厂设计师共同开发汽车内饰材料新的潮流趋势，理解客户需求。尤其对颜色，花纹，手感有较强的洞察力和前瞻性。曾经与戴姆勒奔驰设计部，韩国起亚内饰设计中心，上海通用泛亚设计中心，上海菲亚特克莱斯勒材料认可部门，上海大众质保部，参与上海汽车新项目启动的素材设计等 共同开发新的汽车内饰材料。
3.同切割部门研究提高切割利用率和解决切割过程中遇到的问题.并持续改进皮革质量，降低成本，优化工艺使皮革更利于切割和缝纫操作.
4.领导研发团队日常运营，鼓励团队协作，定期团队培训，组建符合汽车内饰材料的专业团队.
5.同质量部共同制定汽车皮革内部外部质量体系和审核体系。
6.技术专长: 颜色，花纹，有较为突出流行趋势洞察力，并设计工艺和配方，依据客户测试要求制定研发方案，熟知PVC，PU 和超纤等材料在汽车内饰中与真皮的匹配和使用。
7.负责客户，本田，三菱，起亚，现代，克莱斯勒，宝马，通用，丰田，比亚迪，国利，DPCA. 福特。

公司描述: 未填写
生产技术部
工作职责和业绩:
1.负责生产管理 和生产技术.并同切割车间一起提高皮革质量共同达到提高切割率的目的。
2. 生产计划安排以及运营，组织安排生产，并对员工定期培训和管理。
3. 参与相关汽车行业对皮革质量标准的制定。
4.调整生产工艺降低生产成本。
5.协助研发部把新产品转化为生产。
6. 客户为 奔驰，宝马， 奥迪，通用，雪铁龙，拉克萨斯 等。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1.沙发皮革涂饰技术。
2.新产品开发 颜色确认 解决生产问题 生产管理 。
3.鞋面和箱包皮革的工艺配方设计和生产。同意大利工程师开发下一年的颜色流行趋势。

5000-10000人
公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1.新产品研发及生产。具体为 颜色 花纹 光泽 手感 还有物性测试 。
2.负责从小样确认到试生产。工艺稳定后转交生产.
3.学习和熟知OEM 的的测试要求。
4.熟知制革工艺流程并且亲自操作。
5.负责克莱斯勒,福特,奇瑞，吉利，长城，比亚迪，名爵。