工作描述:
组织编制公司战略规划报告(SP);
组织对战略规划报告(SP)的解码工作,编制年度经营计划报告(BP);
根据战略解码和年度经营计划,组织制定并签署年度经营目标责任书;
负责组织绩效管理工作;
组织相关部门进行市场洞察,并对当期经营情况进行分析和汇报,提出相关的改进建议,形成月度经营分析报告(BAR);
负责公司经营管理体系建设,建立经营数据报送、收集和分析机制,组织召开公司月度经营分析会议,输出会议纪要和会议类重点工作;
根据战略解码和年度经营计划,生成年度经营类重点工作并对其进行归口管理,对其完成情况进行跟踪、评价和督办,保障重点工作落地执行;
负责公司管控体系及分级授权体系管理;
负责制度全生命周期归口管理工作;
负责公司重大项目的归口管理工作;
负责公司合理化建议的组织提报和评审工作。