工作职责:
一、销售管理
1.门店销量目标承接、分解,进行过程指标管理,确保目标达成,对门店销售结果直接负责;
2.门店线索资源分配,确保门店按要求进行线索跟进;
3.营理门店市场秩序,确保合规销售;
二、团队管理
1.负责门店员工的招聘、面试培训绩效考核及树立员工正确价值观,与服务品牌价值观吻合
2.负责门店产品培训、销售技能培训、竞品培训;引导全员roleplay的执行;
3.负责门店新人带教机制落地,辅导新人,帮助其快速上岗;
三、运营
1.完成路特斯初创阶段3家门店0-1搭建、招聘及培训,以最佳状态投入工作。
2.督导SOP运营政策和流程在门店的落地效果,确保门店满足运营规范的要求;
3.负责门店人员日常行为举止及工作状态,保证门店排班正常运营;
4.负责门店标准化运营落地监督,严格执行反馈门店运营标准;
5.负责门店运营弱项识别及整改动作落地;
四、活动
负责门店popup的执行落地,扩大品牌影响力,有效引流,提升门店线索量、邀约量;
工作业绩:
2022.6.1路特斯ELETRE开放小订,杭州小订排名全国top1;8月加入广州团队,10月开放大定后广州地区全国前三;
2023年一季度所负责门店大定排名全国top1,广州品牌市占率top1;二季度体验店大定排名全国top1;
连续两届广州车展荣获冠军门店;2023年度所负责门店大定排名全国第一。

工作职责(主管期间):
1.负责奥迪销售部门相关策划及协助销售总监完成各项任务分配;
2.带领团队完成团队任务及各项指标;
3.配合组员完成最终谈判、成交工作;
4.厂家认证精英销售主管,负责进口车及高性能专属接待;
工作职责(销售期间):1.协助销售团队,完成销售经理下达的月度/年度业绩,对大客户单位客户维系;
2.配合公司做好大客户单位拓展,外拓发展新单位,组织外展活动的制定与执行;
3.负责对大客户的接待及销售服务;
4.辅助展厅销售顾问洽谈大客户及企业采购;
5.定期拜访维系大客户及单位关键人;
个人成就:
入职以来,每月均能完成领导下达的 KPI 指标,一致获得领导好评;
2017年度销售冠军;