工作职责:
1、B级别SUV内饰策略，内饰方案设计
2、C级别SUV概念车 色彩策略，内饰方案设计
3、A级别三厢车 色彩策略设计

工作职责:
HONDA:
1、C 级车内饰项目面料花型色彩，PU 纹理设计；
2、从项目启动（设计要求，价格，时间）到产品设计（延续品牌 DNA，分析市场需求，和未来趋势），面向客户进行产品展示与设计讲解；
3、与供应商沟通协调解决问题，以及公司内部不同部门的沟通交流，最终完成设计需求。
MAZDA,AXELA 第六代产品:
1、内饰色彩材料设计；
2、设计要素: 光，运动，精密，橡 胶手感较强的体感；
3、前期纱线配置，织造密度，亮光纱线选择；
4、设计体现运动精密与光影的 变化，最终达到客户的设计期望，已经上市。
领克 SUV 座椅面料:
1、门板，IP PU 材料开发，舒适动感，活跃；
2、多种搭配方式， 不同材料的配合，来满足设计以及成本的需求
FORD:
1、D 级别车型项目，车型导入国内生产上市；
2、设计为了更好满足中国客户需 求对现有产品进行设计本地化，内饰色彩，面料花型本土化生产设计工艺改进。
GAC 大型 SUV 项目:
1、对标 HIGHLANDER,品牌 DNA 加强，强调豪华感，硬朗气息；
2、竞争车厂设计分析，成本控制。
GEELY 帝豪下一代全新开发
1、面料，真皮，产品开发；
2、目前面料造型已经选中，真皮皮纹开发中；

工作职责:
1、高级轿车（国内大型主机厂）的内饰全新造型设计,加强该品牌 DNA，将在 2014年末上市；
2、主要设计工作，中控面板造型设计，门板造型设计，中控台造型设计；
3、从前期多方案草图到效果图，样件制作，经客户确认造型冻结。A 面造型设计的把握，完好传达造型设计；
4、紧凑型汽车下一代产品开发，定位年轻成功人士，外观小改款，内饰全新开发；
5、主要的造型设计工作，设计趋势分析、竞争对手设计分析和参考车型设计分析；
6、内饰上对中控面板，副仪表台，门板，仪表板重新设计，满足汽车的新的定位；
7、外观上在保持钣金件不做变化的条件下，对比上一代使其有更大的变化；
8、体现市场潮流和产品定位。
9、跨界车的内饰全新造型设计；
10、根据客户的要求，提升内饰的档次和大空间感，设计上体现跨界车的强壮，运动，舒适；
11、主要的设计工作，体现高科技的中控面板，硬朗的装饰条的设计，运动气息的氛围灯的设计，IP在造型上更好的体现出其整车的空间感；
13、Crossover风格内饰改款设计；
14、设计工作，汽车中控台造型设计，体现其 Crossover 风格；
15、从前期市场分析到概念草图，充分体现出跨界。

工作职责:
1、市场调研，调查研究产品使用者的行为与意识和心理趋向，将信息转化为设计概念. 汽车造型设计；
2、客车车设计项目市场调研，以用户需求和客户需求作为设计的出发点， 深入洞察企业客户的目标用户、竞争对手、自身商务模式；
3、市场趋势，以定量调研的方式将 信息数据具体呈现，对所有的发现进行分析，界定和细化，确立设计方向，筛选对解决方案 有效的想法，并回到设计出发点，验证想法的合理性，以形成最初的设计原型，为强调产品的前瞻性对客户群进行了调查，主要是了解市场的流行趋势，色彩分析，使用习惯，地域特性等因素；
4、内饰造型设计，汽车IP设计，门板造型设计，内饰色彩搭配设计；
5、设计改进了皮卡内饰造型。

工作职责:
1、造型设计，用户设计研究 ；
2、轿箱造型: 轿顶是消费者意见反馈最集中的部分；
3、突出的问题是照明的适宜度，摆脱阴 暗、冷清，趋向明亮、清新是设计重要的关注点；
4、光源的强弱、透光面 积、柔和的折射是设计关心的三要素；
5、控制板设计: 人机相关性的探讨，满足不同人、不同环境的需求。操作、识别、人机相关性；
6、轿壁设计研究: 环保材料应用，降低电梯重量，节省能源。轿顶反光结构设计，满足用户对光空间的需求，轿壁的镜面网纹蚀刻处理，缓解用户在电梯这样的封闭空间的紧张心；
7、用户设计研究: 使用者、购买者、维护者他们各需要什么。