所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 组建结构设计团队,电气设计团队,ID与平面设计团队,热设计与仿真团队,力仿真团队,产品经理团队,项目管理团队,成品与关键器件测试团队,。
组织并完成,1P14S,1P16S,风冷PACK开发。
组织并完成,1P36S 1P48S,1P52S,1P72S,液冷PACK开发。
组织并完成,集装箱汇流柜,高压箱,配电柜,重卡配电柜开发。
组织并完成,20呎液冷储能集装箱开发,40呎风冷储能集装箱开发,20呎风冷储能集装箱开发。
找到大型储能电站解决方案:站房式,模块化设计,地热保温,降温。已经申请发明专利,专利申请号:202232952431。
用280AH电芯完成家储,户储的开发。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 服务鹏辉,日海,海雷,卧龙,远东,汇创,国轩,亿纬,雄涛,南都,骑幻,光宇,欣旺达,比亚迪,风帆,沃泰通等二十多个大小客户。
负责天邦达备电,换电,家储,大型储能,四个产品线,即将开始负责智能锂电产品线。
根据客户需求,制定大客户大需求,用定制方案满足,大客户需求;小客户,用标准化方案满足,同时与客户共同研发他们的PACK与储能系统,增加客户粘性与开发成功率。
在备电,主推5G,LT-27,LT-41,LT-30,LT-06等满足标准需求。
在换电,紧跟铁塔步伐,主推6020,6030,4825,4830标准板型。
推动,并组织建立储能产品线,主推标准化板型的LT-48。
推动,并组织完善大型储能技术储备,完成产品换代,与远东联合进行示例产品设计开发与制作。
组织并参与完成,日海4850,4875,定制BMS开发,与日海一起开发4850,4875,5G户外PACK,并完成与3KW,6KW电源联调,启动正式认证。
组织并参与完成,雄涛LT-50,定制开发,同时与雄韬共同开发PACK,一同进行站点联调。
组织并参与完成,南都骑幻4824换电PACK开发,并大批量供货。
解决圣阳等客户重大客诉,分析出原因,提出解决方案,推动内部解决,协助客户处理问题。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 主要研制军用便携式PACK,标准3U机箱,军用无人PACK,电摩PACK,电动自行车PACK,汽车启动PACK,30Kwh光伏户用储能系统,。
负责项目管理,同时负责结构设计。
负责编写制定项目技术方案,负责确定BMS功能要求、控制逻辑,通讯协议等BMS软件需求及优化。
负责项目电气原理图设计、电气选型、电芯的选型等。
组织召开评审、验证和确认活动。
寻找关键物料供应商,跟供应商协调沟通,并跟踪物料或者加工物料进度。
负责样机制作,指导生产部生产,并协同工艺工程师制作工艺规范。
负责编制产品规格书、使用说明书、以及收集产品测试报告出厂检验报告等书面文件。
负责跟客户沟通,以及产品试用、验收活动。
完成日常客户技术支持工作。
协助售后进行重大投诉的分析和客户沟通。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 领导工程部,NPI部,各相关工序的工艺部,处理无源射频新产品设计合理性与工艺可性分析与新产品的试产与量产。
领导包括压铸,多种机加,工装夹具,组装,电镀,检验等多个生产部门的工程部,协调处理各种制造问题。
在新产品处理方面,组建以新产品引导工程师为主的责任制,建立主次分明的新产品试制团队,以新产品的成功为目标,为新产品的成功负责,。
在众多的制造环节,建立以工艺工程师为主的责任制,为整个制造包括组装服务。
建立相应岗位的责任书,明确各个岗位所需的技能,职责,晋升的通道,职场透明化,激发员工活力,让团队健康成长。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 中兴通讯股份有限公司手机事业部,任项目经理/产品可制造科(DFX)科长
主要负责:
手机产品开发、机站产品开发,机柜产品开发,事业部的流程优化和科室组建及工作管理安排。
开发了多款,多种平台的GSM,CDMA,3G,GOTA手机及相应机站。;
主持了手机按键,滑盖机滑轨,翻盖机翻盖题,滑盖机与翻盖机的FPC,板板联结器,手机防静电题,等多个专题的攻关与处理。
主持并解决机站设计中的,大型压铸,大型型材模具,生产工艺,机站散热,等多个专题的攻关与处理。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 东莞台丽通塑胶模具有限公司,开发部高级结构工程师/开发部经理。
组织并设计了电话机、音响、收录机、CD机、VCD机、手机充电器、手机、汽车配件、汽车车灯,遥控汽车、赛车等系列儿童玩具等产品,并对相应的产品进行了立体分模及数控加工。