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简历详情

更新时间：2025-04-17

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                                        人力资源总监                                    
                                

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                                36岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                11年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：国际物流, 航空技术, 煤矿投资

目前居住地：西安市

期望工作地：未填写

目前年薪：60.00万元

期望年薪： 45.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2009-09 至 2013-07

专业

人力资源管理

就读学校

中国矿业大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力行政经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

· 全面负责赞比亚公司中方和属地员工人力资源规划和企业文化建设工作

· 全面负责属地员工薪酬福利,绩效管理,员工关系,员工招聘,员工培训,组织架构调整及人才培养体系设计等人力资源管理工作

· 全面管理行政后勤工作,具体包括:中方和属地食堂管理,车辆管理,日常采购管理,保安队伍管理,各类会议组织与安排等

· 全面负责公司中方员工的签证办理工作

· 负责外事工作,包括与当地警察局,劳动局,社保局,医保局,移民局,总统办公室,市政厅等政府部门的联系与关系维护

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源经理兼办公室主任                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

· 全面负责中方员工薪酬福利,绩效管理,员工关系等人力资源管理工作

· 全面负责当地员工管理,具体包括:薪酬管理,员工关系管理,招聘等

· 全面管理办公室综合后勤工作,具体包括:食堂管理,车辆管理,公章管理,日常采购管理等

· 全面管理公司的签证办理工作

· 做好总经理秘书,负责会议安排,领导讲话稿写作,国内人力,综合事务,法务各项工作对接等上传下达的任务

· 负责外事工作,包括与当地警察局,社保局,移民局等当地政府部门的联系,同时也积极参与大使馆的各项活动,做好与使馆的各项工作对接

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

· 负责公司员工招聘、人才队伍建设、薪酬福利管理、绩效考核、社会保险管理、员工关系管理等工作。

工作业绩:

· 负责编制了公司岗位管理相关制度文件,草拟了公司四支人才队伍建设意见。

· 参与公司内部市场化建设,并结合专业知识,针对绩效考核工作提出了一些合理化建议。

· 近期在《人力资源管理》期刊上,发表了一篇题为《国有煤炭企业人力资源管理新方向探究》的论文,结合工作实际,对煤炭行业人力资源管理进行了探索。

· 结合日常工作,起草了多项人力资源管理相关制度、办法、规定,独立为公司累计招聘大学生600余人。

· 在淮南矿业集团准备整体上市之际,参与公司组织变革管理以及与麦肯锡、德勤合作的前期基础工作。