工作描述：担任公司高合品牌重庆区域负责人，负责高合品牌的全部业务。
工作职责：
品牌建店到后期的运营，团队搭建，人员培训带教。
销交服：负责销售，交付，售后三大板块业务。
主要业绩：体验店经营 3 个月，单月实现盈利。

工作描述：担任门店店长，负责门店的运营管理工作。
工作职责：
团队 leader:负责门店运营工作。
团队搭建：负责门店建店验收，从 0 到 1 搭建团队，组织内部培训，制度建立等。
目标管理：根据总部计划，规划年季月度的销量目标，分解渠道制定达成措施。
数据管理：通过过程数据管理找出问题，并正对性的解决问题。
团队管理：通过培训，带教，团队共创，团建等方式，让员工满意度，工作激情高昂。
主要业绩：2022 年体验店销量前三名。

工作描述:
担任KA车业务销售负责人,全面负责KA总计2家商超店销售的各项运营工作,为KA销售主管和产品专家赋能,监督管理门店车业务各项指标及数据,发现问题并协调改善。
工作职责:
负责KA,2家门店整体的运营工作。
目标管理:分配目标协调计划管理,监控过程指标。
市场开拓:负责市场活动推广的执行落地,协助经销商开拓大客户实现销量增长。
门店运营:合理分配客户资源,通过数据管理,从中找出问题,给出解决办法。
团队管理: 负责人员招聘和人员带教培训工作。
现场管理:门店现场的成列以及现场工作协调。
主要业绩
1、 万象城门店被评为A级门店。
2、 全重庆销量最快达到30+商超店。
3、 销量提升 门店扭亏为盈利。

工作描述:在东风南方工作8年,实习生角色入职,经历3个岗位的升职,一路从一线销售升职到销售总监岗位,1年销售顾问,3年二网经理,4年销售总监。
工作职责:
1、 管理门店展厅、电销、二网三大核心板块的销售业务。
2、 负责门店进销存的节奏把控。
3、 指定销售部各岗位的绩效。
4、 销售管理指定门店年度月度的销售计划。
5、 市场开拓维系大客户网约车行业客户促进年度任务达成。
6、 市场管理,指定季度月度销售节点的市场开拓计划。
7、 培训管理指定销售顾问的培训和销售策略的把控。
主要业绩:
1、 销售总监期间:年度业绩达成同城同集团门店达成率最高120%,单台毛利最高,人员流失率底。
2、 二网经理期间:连续3年销售冠军,最高光的时候个人销量占销售部20%。
3、 销售顾问期间:连续3个月销售冠军。